公司经营 法律问答
120.8
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，企业注销后是否还可以被起诉[律师回复] 企业注销后是否还能起诉，要看注销方式、是否依法清算、债权债务是否处理以及被告主体是否仍有可追责的清算义务人。公司注销并不当然消灭已经存在的债权债务；若未经依法清算或股东、清算组承诺承担责任，债权人可依法起诉清算义务人、股东或实际受益人，并提交合同、发票、转账、送货和催款证据。先到市场监管部门查询注销、清算和公告材料，确认股东、清算组及承诺内容，向其发出书面催告；必要时申请财产保全。若已办理合法清算且债权人未在公告期申报，责任范围可能受限，但虚假清算、恶意注销或未通知已知债权人的，仍可主张赔偿。注意诉讼时效和管辖，收到法院材料及时应诉。赵竹男律师
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
185****6808
153****8192
132****1289
