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对侵犯外观专利不知情该如何处置[律师回复] 法律分析： （1）若能证明对侵犯外观专利不知情且产品有合法来源，可不承担赔偿责任，但要立即停止销售等侵权行为。合法来源需通过合法进货渠道、正常合同、合理价格从正规供货商处取得产品，并能提供合同、发票等凭证。 （2）若无法证明合法来源，即便不知情，也需承担赔偿责任。赔偿数额确定方式有多种，先按权利人因被侵权所受实际损失确定；实际损失难确定的，按侵权人因侵权所获利益确定；两者都难以确定的，参照专利许可使用费倍数合理确定。 （3）对于情节严重的侵权情况，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 提醒： 商家应注重保留进货凭证以证明产品合法来源，若涉外观专利侵权纠纷，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图宝鸡
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跨境人应对专利侵权状况该怎么做[律师回复] （一）确认事实 当接到侵权通知或发现被诉侵权时，要第一时间收集证据，确定是否使用对方专利技术或设计，判断是否构成侵权。比如查看相关产品研发资料、生产记录等。 （二）评估风险 聘请专业知识产权律师，让其分析侵权可能性、可能承担的法律后果和赔偿责任，评估对业务的影响。 （三）不构成侵权时积极抗辩 收集证明自身合法使用的证据，如专利授权文件、研发记录等，通过律师向对方发送律师函，表明自身立场。 （四）构成侵权时的处理 可尝试与对方协商和解，争取达成许可使用协议或赔偿方案。若协商不成，则要积极应对诉讼，配合律师做好答辩、举证等工作。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十条规定，为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。律图榆林
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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