刑事辩护 法律问答
276.4
万
解答量
2506
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事附带民事诉讼赔偿含不含精神损害[律师回复] 刑事附带民事诉讼赔偿，一般是不包括精神损害赔偿的。按照相关法律，如果因为犯罪行为受到侵害，在刑事诉讼里提附带民事诉讼，或是刑事诉讼结束后另外提起民事诉讼要求精神损害赔偿，法院通常不会受理。这是由于给犯罪分子判刑本身就有抚慰被害人精神的作用，所以在刑事附带民事诉讼的赔偿里，精神损害赔偿不在其中。 不过，要是被害人在刑事诉讼时没提附带民事诉讼，而是等刑事案件审结后，单独就民事侵权行为提起民事诉讼。并且这种情况符合民事诉讼里精神损害赔偿的条件，那就有可能拿到精神损害赔偿。这是因为这时的诉讼只是单纯的民事诉讼，得按照民事法律里精神损害赔偿的规定来处理。 很多人误以为只要有精神损失，在刑事附带民事诉讼里就能索赔，这是常见误解。大家要知道，刑事附带民事诉讼程序一般不支持精神损害赔偿请求，要是符合条件，可以在单独的民事诉讼中主张精神损害赔偿。律图榆林
5解答 3w浏览 -
被强制猥亵能不能提附带民事诉讼[律师回复] 当遭遇强制猥亵这种恶劣情况，被害人是有权利提起附带民事诉讼的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，要是被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失，在整个刑事诉讼过程中，都能提起附带民事诉讼来维护自己的权益。 在强制猥亵案件里，要是被害人因为这个犯罪行为产生了实际的物质损失，像看病的医疗费、耽误工作少赚的误工费、需要别人照顾产生的护理费，还有因为处理事情产生的交通费等，都可以通过附带民事诉讼，让被告人来赔偿这些损失。不过要注意，精神方面受到的伤害，一般不能通过刑事附带民事诉讼来要求赔偿。 提起附带民事诉讼是有时间要求的，得在刑事诉讼进行期间提出。可以在警察侦查案件的时候向侦查机关说，也能在检察院审查起诉的时候向检察机关提，还能在法院审判阶段向法院提出。而且，得准备好相关的证据，来证明这些物质损失是因为强制猥亵这个犯罪行为造成的。比如说，要带上医院的诊断证明、费用清单，还有单位开的误工证明等材料。 要是在被强制猥亵后，身体和心理都受到了比较严重的伤害，建议赶紧找专业的律师咨询。在律师的帮助和指导下，依法去提起附带民事诉讼，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图咸阳
5解答 4w浏览 -
审理民事案件碰到刑事事实要怎么处理[律师回复] 在民事案件审理过程中，要是碰到和刑事相关的情况，一般会按照“先刑后民”的规矩来处理。啥叫“先刑后民”呢？就是在打民事官司的时候，如果发现可能涉及刑事犯罪，而且这个刑事犯罪确认的事儿会直接影响到民事案子的性质、效力还有责任承担，法院就会先暂停民事案子的审理，把犯罪线索交给公安或者检察院，等刑事程序走完了，再接着审理民事案子。 不过呢，要是民事案件和刑事案件是相互独立的，只是有点牵连，那民事案件也能接着审。举个例子，民事案子主要是合同纠纷，但涉及的刑事犯罪是当事人其他方面的犯罪，和合同纠纷没啥直接关系，这种情况下，民事案子就能正常进行。 要是民事案件必须得等刑事案件的结果出来才能接着办，而刑事案件还没审完，那法院就会裁定先中止诉讼。得等刑事判决生效后，再根据结果对民事案件做判决。要是民事案件的审理不依赖刑事案件的结果，法院就可以根据已经查清楚的事实，先对民事案件做出判决。 给大家提个法律建议，如果您正在参与民事案件，发现有刑事相关的情况，要及时和法官沟通，配合法院的安排。要是觉得自己的权益受到侵害，还可以咨询律师，让专业人士帮您维护合法权益。律图安康
5解答 4.5w浏览 -
行政拘留7日一般是犯了什么事，想了解：哪些法律条款可能导致我被行政拘留7日？[律师回复] 行政拘留7日通常属于《治安管理处罚法》中的较重情节，常见情形包括：殴打他人致轻微伤（第四十三条）、寻衅滋事（第二十六条）、盗窃或诈骗少量财物（第四十九条）、阻碍警察执行职务（第五十条）等。如果警方认定你属于这些行为中的“情节较重”，就可能处以7日拘留。具体要看处罚决定书上写明的违法事实和依据条款。你可以要求警方出示书面决定，核对法条与证据。如果认为处罚错误或过重，可在收到决定书后60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。期间可暂缓执行，但需提供担保或交纳保证金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****2658
181****4068
136****6466
