债权债务 法律问答
132.9
万
解答量
1812
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司欠条无公章，是否具有效力[律师回复] 公司欠条无公章，其有效性需分情况判断。若有法定代表人或经授权代表签字，欠条通常有效。法定代表人在职权内代表公司进行民事活动，签字即代表公司意思；获授权代表在权限内签字也能代表公司。 若签字人既非法定代表人，又无公司授权，事后公司也未追认，欠条对公司无约束力。此外，判断欠条有效性还要考量欠款事实，如款项用于公司经营、有其他证据证明公司与欠款关联等，即便无公章，也可能认定有效。 为解决相关问题，建议以下做法：首先，出具欠条时尽量加盖公章，提高欠条效力；其次，相关人员要了解公司授权情况，避免无授权签字；最后，涉及欠款事宜，要保留款项用途、交易记录等证据，以备不时之需。律图榆林
5解答 4.1w浏览 -
离婚后个人独资企业债务要如何处理[律师回复] 1.离婚后个人独资企业债务处理需区分共同债务和个人债务。若为夫妻共同债务，双方共同担责。先以共同财产偿还，不足部分协议清偿，协议不成由法院判决。判断依据是债务是否用于共同生活、生产经营或基于共同意思表示。 2.若为个人债务，先由独资企业财产清偿，不足部分投资人以个人其他财产清偿。若企业在婚姻存续期间以家庭共有财产出资，要以家庭共有财产承担无限责任。 解决措施和建议： -夫妻双方在离婚时应明确债务性质，妥善处理债务问题，避免后续纠纷。 -对于债务性质存在争议的，可收集相关证据，通过法律途径解决。 -以家庭共有财产出资的企业，应提前做好财产规划和风险防范。律图汉中
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
158****2269
134****9936
183****7139
