损害赔偿 法律问答
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超市收货后签字有误，员工需赔偿吗[律师回复] 超市员工收货签字有误，需不需要赔偿得视具体状况而定。要是员工存在故意或大的疏忽，使得超市利益受损，那员工或许得承担赔偿责任。根据《民法典》，因过错损害他人权益的，要担侵权责任。 举个例子，员工明明知道货物数量不对，还签字确认，或者由于严重失职，没核对就签字，让超市遭受经济损失，超市可以要求员工适当赔偿。不过，要是因为不可抗拒的情况、意外事件，或者是正常工作失误，并且员工已经尽到应有的注意义务，一般就不用赔偿了。 在实际操作里，赔偿通常按照劳动合同约定来，或者依据单位合法有效的规章制度执行。同时，也会考虑员工的过错程度以及工资收入等情况。所以，员工签字时可得多留意，尽量避免因自己的过错让超市受损失，也避免给自己带来不必要的赔偿麻烦。要是遇到拿不准的情况，也可以及时问问专业人士。律图榆林
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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