婚姻家庭 法律问答
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民法结婚彩礼规定有哪些[律师回复] 依据最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的解释第五条，当事人请求返还按习俗给付的彩礼，法院查实对应情形的，应予支持。 对应法定支持返还的情形，分别有三类具体情况。 双方未办理结婚登记手续。 双方办理结婚登记手续但确未共同生活。 婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。 上述后两项情形的适用，以双方办理离婚手续为前提。 条文中提及的生活困难，属于绝对困难范畴。指给付人依靠个人财产和离婚时分得的财产，无法维持当地基本生活水平，不属于给付彩礼前后的财产相对差额情况。 双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方主张返还彩礼，法院一般不予支持。审理中法院会结合共同生活时长、彩礼实际使用去向、双方是否孕育子女、本地婚嫁习俗、双方对婚姻破裂的过错程度，酌情判定是否返还彩礼，以及具体返还比例。 彩礼的界定有明确标准。需同时符合本地婚嫁习俗，以最终缔结婚姻为直接目的。日常恋爱期间的普通馈赠、小额节日红包，不属于彩礼范畴，给付方无权要求返还。平台优选咨询...
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民法关于彩礼退赔怎么算[律师回复] 很多人以为彩礼的退还规则写在民法典的正文里，实际上民法典只是对婚姻自由、禁止借婚姻索取财物作出原则性约束，具体的返还判定标准，出自最高人民法院关于民法典婚姻家庭编的司法解释一第五条的细化条款，没有统一的全额退还模板，每一类场景的判定都贴合普通人的实际生活状态。 如果两个人从来没有去民政部门办理过结婚登记手续，也完全没有在一起共同居住生活，收取彩礼的一方通常需要全额返还所有收受的彩礼财物。要是双方没领证但已经长时间同居生活，法官会逐一核对两人共同生活的具体时长，彩礼实际的开销去向，女方有没有在这段同居期间出现过妊娠或者流产的情况，甚至会考量这段感情走向终结双方各自存在的过错占比，最终酌情下调返还的比例，不少同居时间超过一年的案例里，最终判定的返还比例只在三成到五成区间。 已经正常办理结婚登记但领证之后两个人从来没有开启过实质性的夫妻共同生活，给付彩礼的一方在提出离婚诉求的同时主张返还彩礼，原则上法院会支持全额退还，只会事先扣除一小部分已经被双方共同消耗在日常开销里的彩礼份额。 双方不仅领了证也实际共同生活过，婚前凑出来的彩礼直接导致给付方回到离婚后靠自己分到的财产连当地最基础的日常开支都覆盖不住的绝对困难状态，这种情况要求返还彩礼也需要以离婚为前提，法官同样会参考两人共同生活的时长，彩礼的实际用途，双方各自的经济收入水平调整返还比例，不少共同生活时间超过两年的案例里，诉求基本不会得到支持。 日常恋爱过程里发的小额节日红包，随手买的普通礼物属于正常情感维系的赠与范畴，不会被划入彩礼的认定范围，不需要纳入返还的核算清单，大家处理相关纠纷时可以提前整理好转账记录、彩礼开销凭证，方便提交给法院作为判定的实际依据。律图平台咨询...
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彩礼返还的诉讼请求是什么[律师回复] 打彩礼返还官司时，提主张不能笼统模糊，要把每一项诉求落实到可量化的具体内容，才能更好保障自身权益。 现金类彩礼直接明确要求对方返还的具体数额，不要只写全额返还，要结合案件实际情况预先算出对应比例后的精准数字。如果给付的是首饰、车辆等实物彩礼，可以优先要求返还原物，要是原物已经损坏、丢失或者客观上没法退回，就直接按购入时的实际市场价值换算成折价补偿的具体金额。 除了彩礼相关的核心主张，打官司产生的案件受理费，还有申请财产保全的保费、专门做价值鉴定产生的费用这些合理开支，都可以明确要求由对方全额承担。 主张返还比例不能全凭自己的想法定，要参照双方共同生活的时间长短、有没有生育子女、对感情破裂谁的过错更大、彩礼有没有被两人共同开销消耗这些实际情况，严格对照民法典婚姻家庭编对应的司法解释相关条款确定具体数额，避免诉求超出合理范围白白产生额外的诉讼成本。平台精选咨询...
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彩礼是共同还是婚前财产[律师回复] 按照民法典婚姻家庭编的相关规定，彩礼到底属于谁的财产，不能一概而论，得结合给付的时间、接收对象还有当地的婚嫁习俗来综合判断，没有统一的固定答案。 通常来说，彩礼大多是男方为了顺利缔结婚约，照着当地的传统习惯给到女方或者她的近亲属的财物。要是这笔钱是在两人领结婚证之前就给到女方手里的，一般会直接认定为是对女方个人的婚前赠与，属于女方的婚前个人财产，不会因为两个人结婚时间久了，就自动变成夫妻共同财产，这个判定标准和民法典里对婚前财产的认定规则是完全一致的。 也有不少特殊情况会改变彩礼的财产属性。要是彩礼是在两人领完结婚证之后才给付的，同时男方当时明确说过这笔钱是给夫妻俩的，或者女方拿到钱之后直接用它买了婚后两人共同使用的家具家电，贴补了日常家用，这种情况彩礼就有可能被认定成夫妻共同财产。 符合特定条件的话，男方还能要求返还彩礼。按照对应的司法解释规定，如果两人根本没去办结婚登记手续，或是虽然领了证但领证之后压根没在一起共同生活，又或是男方婚前给完彩礼之后生活直接陷入困难，靠自己的能力已经没法维持当地的基本生活水准，男方都有权起诉要求女方返还彩礼。后面两种情况要主张返还的话，必须以双方办理离婚手续作为前提。 实际打官司的时候，法院还会仔细核对彩礼的转账流水、花销去向、当地婚嫁习俗的相关证人证言这些证据，最终综合判定彩礼到底归谁，要不要返还。平台优选咨询...
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给八十万同居三年彩礼是否退还[律师回复] 按照我国婚姻家庭相关司法解释的明确规定，男女双方只举办了世俗意义上的婚礼仪式，没到民政部门完成法定结婚登记手续的，给付彩礼的一方有权主张对方返还彩礼。 这类案件里法院绝不会直接判定全额返还彩礼，裁判时会结合两个人实际共同居住的时间长短，彩礼到手后的实际使用去向，导致双方最终分手的过错在哪一方，当地长久以来的婚俗习惯，还有双方各自的实际经济负担能力等多种细节因素，逐步敲定最终的返还比例。已经花出去的彩礼部分不需要计入返还基数，要是大额彩礼里的不少份额，都用在了两个人共同生活的日常开销，比如一起租住房屋的租金，平时共同采购生活用品的支出，筹备婚礼过程里订酒席租服饰的相关花费，这些符合常理的支出都可以从要返还的总额里直接剔除。 两个人已经共同生活两年半的前提下，即便没办结婚证，长久的共同相处事实也会让法院大幅调低返还比例。参考本地同类已生效的判决案例，如果彩礼已经全部用于共同开销没有剩余，最终可能只需要返还很小的金额甚至完全不用返还，要是还有部分彩礼结余，基本也只会按照剩余未使用部分的百分之三十到百分之五十区间来确定返还的具体数额。 要尽可能降低自身的返还支出，就要提前整理好所有相关的凭证材料，包括当初收取彩礼的转账流水，共同生活期间各类消费的支付截图，筹办婚礼时所有花费的付款单据，把每一笔彩礼的实际去向都举证清晰。双方可以先就返还的具体数额自行协商敲定都能接受的方案，要是谈不拢再通过诉讼程序交由法院按照实际情况裁判即可。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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