合同事务 法律问答
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进修合同赔偿标准是什么[律师回复] （一）若合同有明确约定赔偿方式与金额，按约定执行，但要注意约定需合理，不能显失公平。当认为约定不合理时，可与用人单位协商调整。 （二）赔偿范围一般包含用人单位支付的培训费用、差旅费用等直接费用。若提前离职，按未履行服务期比例返还相应培训费用。 （三）合同无约定时，赔偿遵循公平合理原则，由用人单位对实际损失举证，同时要考虑劳动者过错程度、进修对个人和单位的影响等因素。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。律图宝鸡
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合同出现误解要怎么去认定和处理[律师回复] 合同误解是当事人对合同内容等产生错误认识。认定合同误解需符合表意人因误解作出意思表示、误解须重大、误解由表意人自己过错造成且非重大过失所致等要件。 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人可请求法院或仲裁机构撤销。当事人应在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。合同被撤销后，取得的财产应返还，不能返还或没必要返还的折价补偿。有过错方赔偿对方损失，各方都有过错则各自担责。 建议当事人在签订合同前仔细审查合同条款，避免因疏忽导致重大误解。若发现误解应及时咨询专业人士，在规定期限内行使撤销权维护自身权益。律图咸阳
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