建设工程纠纷 法律问答
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收到其他公司保证金款项是否可使用[律师回复] 收到其他公司的保证金后能否使用，得看具体情况。 要是合同里明确规定了保证金用途和使用条件，那就得严格按照合同来。要是合同允许在特定情况下使用，像对方违约，己方按约定能扣除部分或全部保证金来弥补损失，这种时候就可以按合同用。 要是合同没相关约定，保证金是为保证合同履行交付的。在合同履行期间，收取方一般不能随便用。因为保证金所有权归交付方，收取方只有占有权，随便用可能违约，要承担违约责任。要是给对方造成损失，还得赔偿。 合同履行完且没违约等情况，收取方要及时返还保证金，更不能随便用。 因此，收到保证金后，先查看合同约定。要是合同没明确，建议和对方协商确定使用事宜，别擅自使用，不然可能引发法律纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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