工伤赔偿 法律问答
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工伤小腿截肢赔偿标准是多少[律师回复] 工伤小腿截肢确属严重伤残情形。相关处理及赔偿要点如下： 1. 认定程序：先进行工伤认定，此乃后续索赔根基。认定完成后，再做劳动能力鉴定，以明确伤残等级。 2. 赔偿标准：若鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金是18个月本人工资，伤残津贴为本人工资70%；六级伤残的一次性伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资60%。 3. 其他赔偿：除上述外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。具体赔偿数额取决于实际工资、当地职工平均工资及相关费用支出情况。 建议劳动者及时收集相关证据，积极配合认定及鉴定流程。用人单位应依法履行责任，双方都要严格遵循工伤保险条例等法规，确保权益落实。5解答 4.6w浏览
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工伤赔偿费用的具体项目有哪些[律师回复] 工伤赔偿费用项目多样，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。 1. 医疗费用：合理治疗工伤产生的费用，像挂号、买药等开销都涵盖其中，保障职工基本治疗需求。 2. 停工留薪期工资：职工工伤治疗期间，单位需按月支付工资且福利待遇不变，维持职工生活及后续康复。 3. 护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；评定伤残且经确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。 4. 伤残补助金：按伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，对伤残职工予以经济补偿。 5. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月从基金领取，保障其后续生活。 6. 丧葬补助金等：职工工亡时，相关赔偿给家属提供经济支撑。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保赔偿顺利落实。5解答 4.5w浏览
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工伤鉴定不够级怎么赔偿[律师回复] 工伤鉴定未达级别的情况下，职工仍可获得相应赔偿。 1. 医疗费方面，工伤保险基金承担符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的工伤治疗费用，确保职工基本医疗需求得到保障。 2. 住院伙食补助费，工伤保险基金会依照当地规定标准予以支付，减轻职工住院期间的生活负担。 3. 停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，维持职工正常生活。 4. 护理费，若工伤职工停工留薪期生活不能自理且单位未派人护理，职工可参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准向单位主张。 建议职工及时了解相关赔偿政策，保留好各项费用支出凭证；单位应积极履行支付义务，避免产生纠纷。5解答 3.7w浏览
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没有合同工伤怎么最快解决赔偿[律师回复] （一）确定劳动关系 在没有合同的工伤情况下，确定劳动关系是首要步骤。要收集能证明劳动关系存在的证据，像工资支付凭证，它能显示单位给你发工资的记录，证明你为该单位工作；工作证，上面一般有单位名称、你的身份信息等，是你在单位工作的一种证明；考勤记录也很重要，能体现你在单位的出勤情况。这些证据都有助于确定你和单位之间存在劳动关系。 （二）申请工伤认定 确定劳动关系后，就要申请工伤认定。这里分两种情况： 一是用人单位申请，用人单位应该在事故发生之日起30日内提出申请。因为用人单位对员工的工作情况比较了解，有责任和义务及时为受伤员工申请工伤认定。 二是若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属可在1年内申请。这是为了保障职工的合法权益，即使单位不积极履行义务，职工自己也有权利申请认定工伤。 （三）进行劳动能力鉴定 工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。劳动能力鉴定会综合考虑你的受伤情况、恢复状况等多方面因素，给出一个客观的伤残等级评定，这是后续计算赔偿数额的重要依据。 （四）计算赔偿数额并索赔 根据伤残等级等相关因素计算赔偿数额，然后要求用人单位进行赔偿。赔偿数额的计算会涉及到多个方面，比如医疗费用、误工费、伤残补助金等。 （五）应对用人单位拒绝赔偿的情况 如果用人单位拒绝赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据你提供的证据和相关法律规定进行裁决。要是你对仲裁结果不服，还可以向法院起诉，通过司法途径维护自己的权益。 （六）重视证据收集 在整个过程中，一定要收集好各类证据。比如前面提到的证明劳动关系的证据，还有工伤治疗过程中的病历、诊断证明、费用清单等，这些证据能保障你尽快解决赔偿问题。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.6w浏览
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工伤摔断两根肋骨怎么赔[律师回复] 两根肋骨骨折涉及工伤赔偿有明确的流程和标准。 1. 工伤认定：单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行鉴定，两根肋骨骨折可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准。 3. 赔偿项目：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇；构成伤残的，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 建议职工及单位严格按流程和时间要求办理相关手续，确保权益得到保障。5解答 3w浏览
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