工伤赔偿 法律问答
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家属一方不签字，工亡赔偿怎么办[律师回复] 1. 工亡赔偿这事儿和《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定是挂钩的。要是遇到家属一方不签字的情况，得根据不同情形来处理。 2. 要是和用人单位协商赔偿时，有部分家属不签字，那就是大家还没谈拢。这时候，其他家属或者工会组织可以接着和用人单位沟通，弄清楚不签字的原因，想法子把分歧解决掉。要是来回谈了好多次都没用，家属就可以走劳动仲裁或者打官司的途径，要求用人单位按照法律规定的标准支付工亡赔偿。 3. 如果是由工伤保险基金来支付赔偿，只要符合工亡认定的条件，材料也都全乎，就算有部分家属不签字，社保经办机构也得按照规定把赔偿款发下来。至于赔偿款怎么分，如果家属之间有争议，可以先商量着来；商量不下来，就可以去法院起诉，让法院按照法律规定，结合实际情况给出判决。 整个处理工亡赔偿的过程里，各方都得冷静理智，按照法律法规办事，这样才能保障大家的合法权益。律图平台咨询...
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工人在厂里死亡可获得多少赔偿[律师回复] 工人在厂里死亡怎么赔偿？这得看是工亡还是非因工死亡。 如果是工亡，依据《工伤保险条例》，近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还能多领10%，但所有亲属抚恤金加起来不能超过工亡职工生前工资；三是一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是非因工死亡，企业要给丧葬补助费和一次性救济金。丧葬补助费通常是本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金按供养直系亲属人数算，供养1人的，是死者本人工资6个月；供养2人的，是9个月；供养3人及以上的，是12个月。 建议发生这种情况后，第一时间申请工伤认定，以认定结果作为赔偿依据。要是和单位就赔偿问题谈不拢，可以走劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台专业咨询...
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临时喊的工人骨折，赔偿要怎么做[律师回复] 临时找来的工人骨折了，这种情况双方形成了劳务关系。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是提供劳务的一方在干活过程中受了伤，得根据双方各自的错来分担责任。下面说说具体的赔偿流程和关键要点。 首先要确定是谁的责任。得看看双方有没有错。要是工人自己操作不对才骨折，那他自己就有一定责任；要是因为工作环境不安全，或者雇主没给必要的防护装备，那雇主就有错。 工人受伤后，得赶紧送他去医院，雇主先把必要的医疗费垫上，同时把相关的票据都留好，这可是之后处理事情的重要依据。 接着要收集证据。像能证明劳务关系的聊天记录、工作时的照片，还有医院的诊断证明、病历这些都得收集好，这些证据能清楚地说明事故是怎么发生的，工人伤得怎么样。 之后就和工人商量赔偿的事儿。根据之前确定的责任，看看该赔多少。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是骨折让工人落下残疾了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 商量好之后，一定要签个书面的赔偿协议，把赔偿的项目、金额、给钱的方式和时间都写清楚，这样能避免以后出现麻烦。 要是双方协商不下来，也别着急，可以找人民调解委员会帮忙调解，或者去法院起诉，用法律途径解决问题。平台优选咨询...
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一只眼睛工伤失明，索赔金额是多少[律师回复] 眼睛因工伤失明，能索赔多少钱是大家关心的问题。不过，索赔金额得综合多方面因素来定。 第一步，得做工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定这次伤害属于工伤的法定流程；劳动能力鉴定会评定伤残等级，眼睛失明一般能评到五级至七级伤残，具体以鉴定结果为准。 索赔项目有不少。医疗费按实际合理支出算；停工留薪期工资方面，职工因工伤治疗停工期间，原来的工资福利不变；一次性伤残补助金，五级伤残是本人月工资乘以18个月，六级乘以16个月，七级乘以13个月；要是和单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一样。比如有的地方，五级伤残这两项补助标准高，七级相对低。另外，可能还有生活护理费、残疾辅助器具费等。 因为工伤赔偿受地域、本人工资等因素影响，没法给出具体数额。建议大家尽快去申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。可以先和单位协商，要是协商不成，就通过劳动仲裁等法律途径解决。律图专业咨询...
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职工下班突发疾病死亡应给予什么补偿[律师回复] 1、职工下班时突然发病死亡，补偿得看具体情况。要是职工下班后发病，离开工作岗位时没啥明显病症，一般不算工伤，单位通常不用赔偿。不过会按照非因工死亡来处理，有些地方规定企业要给丧葬补助费、一次性救济金，还有供养直系亲属生活困难补助之类的。 2、要是职工在下班路上突发疾病死亡，符合“工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡”这种视同工伤的情况，也能认定为工伤。比如说职工下班后还在岗位上处理事情，突发疾病48小时内死亡，就属于这种情况。一旦被认定为工伤，职工的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、出了事之后，家属得赶紧向工伤保险部门申请工伤认定，看看能不能享受工伤待遇。要是单位没给职工交工伤保险，那相应的赔偿就得单位来承担。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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