刑事辩护 法律问答
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刑事案件二审开庭时能否变更上诉请求[律师回复] 刑事案件二审开庭的时候，上诉人是可以变更上诉请求的。按照法律规定，在二审期间，当事人有权自由处分自己的诉讼权利。上诉请求，其实就是上诉人因为不服一审判决而提出来的具体要求。在二审庭审的过程中，如果上诉人发现了新的事实、新的证据，或者对法律适用有了新的理解，就可以变更上诉请求。 不过，变更上诉请求不是想变就能变的，得遵循一定规则，而且要经过法院审查。法院会综合考虑很多因素。比如说，变更请求的时间合不合理。要是快到二审庭审结束了才提出来，这可能会打乱庭审正常节奏，也会影响对方当事人进行答辩。另外，变更后的上诉请求得有事实和法律依据。要是没什么合理依据，法院可能就不会同意变更。 要是上诉人变更了上诉请求，法院会给对方当事人留出合理的时间来准备答辩，以保证双方当事人的诉讼权利是平等的。所以说，刑事案件二审开庭时能变更上诉请求，但必须在法律规定范围内，并且通过法院审查才行。律图汉中
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刑事审判时立功该延长多久时间[律师回复] 在刑事审判里，立功是能让处罚变轻的情节，而不是延长处罚时间。立功表现分为一般立功和重大立功两种。按照《中华人民共和国刑法》规定，有立功表现的，法院可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻处罚甚至免除处罚。 先说说一般立功。它指的是犯罪分子揭发别人的犯罪行为，并且经过查证是真实的，或者提供了重要线索，让其他案件能够侦破等情况。要是有一般立功表现，法院通常会在法律规定的量刑幅度里，从轻判处刑罚。举个例子，如果法律规定的刑罚是三年以上十年以下有期徒刑，那可能会在接近三年这个较低幅度内量刑。 再看看重大立功。重大立功包括揭发别人的重大犯罪行为并查证属实、提供重要线索让其他重大案件得以侦破、阻止别人的重大犯罪活动等等。有重大立功表现的，减轻处罚的力度更大，甚至有可能直接免除处罚。就像原本要判十年有期徒刑，因为有重大立功，可能会减到五年甚至判得更低。 不过，立功情节对最终量刑会有多大影响，得综合考虑很多情况，比如立功的大小、次数、具体内容、线索来源、实际效果，还有犯罪行为本身的严重程度等。到底怎么量刑，最后还是由法院根据具体的案件情况和法律规定来判定。律图商洛
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开设赌场追诉的时间是多少年[律师回复] 1、开设赌场罪的追诉时效得看可能会判的最高刑期是啥样的。依据《中华人民共和国刑法》第八十七条，犯罪过了一定时间就不会再追究了：要是法定最高刑不到五年有期徒刑，过了五年就不追诉；法定最高刑是五年以上但不到十年有期徒刑，过了十年就不追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑，过了十五年就不追诉；法定最高刑是无期徒刑或者死刑，过了二十年就不追诉。不过要是二十年后觉得必须要追究，那得报最高人民检察院批准。 2、对于开设赌场罪，要是情况不算严重，会判五年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会罚款，这种情况下追诉时效是五年。要是情节严重，会判五年以上十年以下有期徒刑，也会罚款，追诉时效就是十年。 3、要留意的是，追诉时间从犯罪那天开始算；要是犯罪行为是持续的或者连续的，就从犯罪行为结束那天开始算。要是在追诉期内又犯了新罪，前面那个罪的追诉时间就从犯新罪那天重新算。要是司法机关已经立案调查或者法院已经受理案件了，嫌疑人逃避调查或者审判的，就不受追诉时间的限制。律图渭南
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刑事案件延期的时长可以有多久[律师回复] 在刑事案件中，不同阶段的延期时长规定是不一样的。 先说说侦查阶段。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不能超过两个月。要是案情复杂，到期限还没侦查完，经过上一级检察院批准，能延长一个月。对于交通特别不方便的边远地区的重大复杂案件、重大犯罪集团案件等四类案件，如果到前面规定的期限还没侦查完，经过省级检察院批准或决定，可以再延长两个月。要是犯罪嫌疑人可能被判处十年有期徒刑以上刑罚，按前面规定延长的期限到了还是侦查不完，经过省级检察院批准或决定，还能再延长两个月。 审查起诉阶段，检察院处理公安机关移送起诉的案件，正常要在一个月内作出决定。要是案件重大、复杂，能延长十五天。要是改变了管辖，从改变后检察院收到案件那天开始重新算审查起诉期限。补充侦查最多两次，每次补充侦查完移送检察院后，检察院会重新计算审查起诉期限。 审判阶段呢，法院审理公诉案件，要在受理后两个月内宣判，最迟不能超过三个月。对于可能判死刑的案件、附带民事诉讼的案件，还有其他特定情形的，经过上一级法院批准，可以延长三个月；要是因为特殊情况还得延长，就得报请最高人民法院批准了。律图延安
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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