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我是一个开电动车行的，在不知情的情况下收够一辆偷来的电动车，然后卖了出去。当地公安局找我，我′′如实说了情况，他们说罚我壹仟元，并给我立了案这合理吗？[律师回复] 公安局对你罚款1000元并立案，这个处理基本合理。根据《治安管理处罚法》，收购赃物或嫌疑物品的，可以处500到1000元罚款。你作为车行老板，收购时应当查验车辆来源凭证、登记信息，即便不知是偷来的，也属于未尽到合理注意义务，公安机关有权处罚。立案是正常程序，不代表你构成犯罪。如果你确实彻底不知情且能提供收购时的合法记录（比如卖方身份信息、付款凭证），可以要求公安机关出具书面处罚决定书，不服的话可申请行政复议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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单位非法吸收公众存款200万怎么判[律师回复] 单位非法吸纳公众存款达200万，这已经构成非法吸收公众存款罪。一旦罪名成立，单位会被处以罚金，同时那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被定罪处罚。 这里的200万属于数额巨大的情况。按照法律规定，数额巨大或者有其他严重情节的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。要是存在数额特别巨大等更严重的情节，那就要处十年以上有期徒刑，并且也得交罚金。 不过具体怎么量刑，不是只看吸收的金额。会综合考虑好多因素，像单位吸收来的资金都用在啥地方了，给存款人造成了多大损失，案发之后钱有没有清退等。比如说单位把吸收来的钱主要用在了正常的生产经营上，而且及时把吸收的资金都清退给存款人了，这种情况下就有可能不用受到刑事处罚。要是情节特别轻微，甚至都不会把它当成犯罪来处理。 给大家提个实用建议，单位在经营过程中，千万别碰非法吸收公众存款这条红线。如果不小心陷入相关法律风险，要第一时间咨询专业法律人士，积极配合调查，主动清退资金，争取从轻处理。律图渭南
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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