工伤赔偿 法律问答
1028
万
解答量
1227
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025劳务人员伤残损害赔偿是多少[律师回复] 法律分析： （1）劳务人员伤残损害赔偿数额的确定是一个复杂的过程，需综合考虑多方面因素。赔偿项目众多，涵盖了从医疗到营养等多个方面的费用，为劳务人员提供了较为全面的保障。 （2）对于构成伤残的情况，残疾赔偿金等赔偿项目的设置，能在一定程度上弥补劳务人员因伤残带来的长期损失。其计算方式结合了伤残等级和当地收入标准，同时考虑了年龄因素，体现了法律的公平性和合理性。 （3）实际赔偿数额需依据实际发生费用和伤残鉴定结果来确定。这要求劳务人员在受伤后及时收集相关凭证，确保赔偿计算的准确性。 （4）先做伤残鉴定再计算赔偿额是合理的流程，若协商不成通过诉讼解决，能保障劳务人员的合法权益。 提醒： 劳务人员受伤后要及时收集费用凭证，尽快进行伤残鉴定。不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
2025车祸致软骨损伤会赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）车祸导致软骨损伤，赔偿数额的确定是一个复杂的过程，涉及多个项目。常见的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若达到伤残标准，还会有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 （2）各项赔偿项目都有其计算方式。医疗费以实际治疗花费为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费依据护理人员收入与护理期限；交通费按照实际就医交通费用；营养费参照医疗机构对受害人伤残情况的意见。 （3）伤残鉴定是关键环节，只有经过专业的司法鉴定才能确定是否构成伤残。若构成，残疾赔偿金会根据伤残等级以及受诉法院所在地相关收入标准计算。 提醒： 车祸软骨损伤赔偿需保留好各项费用凭证，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
工程意外伤亡后赔偿标准究竟是什么[律师回复] 1.工程意外伤亡赔偿要依据是否为工伤区分情形处理。属于工伤的，赔偿有明确标准，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.若不属于工伤，则按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，造成死亡的还需赔偿丧葬费等合理费用，具体数额依实际情况计算。 3.建议工程单位为员工购买工伤保险，降低自身风险，同时员工自身要增强安全意识。在发生伤亡事故后，及时收集证据，通过合法途径确定赔偿责任和数额，以保障权益。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
九级工伤获赔包含的项目有哪些[律师回复] （一）若遇到九级工伤索赔，要及时收集相关材料，如医院诊断证明、费用清单等，以确保能顺利从工伤保险基金获得赔偿。 （二）对于用人单位支付部分，员工需明确自身权益，在停工留薪期应正常享受工资福利待遇，若涉及解除劳动合同，要了解当地省级政府规定的一次性伤残就业补助金标准。 （三）关注一次性工伤医疗补助金，按照省级政府规定的标准向工伤保险基金申请。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
劳务人员出现伤亡赔偿标准多少[律师回复] 结论： 劳务人员伤亡赔偿不适用工伤赔偿标准，按人身损害赔偿，包含多项赔偿项目，具体数额依实际情况确定。 法律解析： 劳务人员伤亡时，赔偿遵循人身损害赔偿而非工伤赔偿标准。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费、护理费等基础费用。若致残，有残疾赔偿金；若死亡，则有死亡赔偿金和丧葬费。医疗费按实际花费赔偿，误工费结合误工时间和收入状况确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，依伤残等级计算；死亡赔偿金同样以此标准，按二十年计算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。因赔偿数额受多种实际因素影响，所以需结合具体情况确定。若遇到劳务人员伤亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****5653
150****1403
131****9604
