建设工程纠纷 法律问答
1268
万
解答量
2734
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地出事故劳务公司不管可找总包吗[律师回复] 工地出事故，劳务公司却不管，这种情况该怎么办？其实在某些情形下可以找总包单位。 如果具备用工主体资格的承包单位，把业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者在工作时因工伤亡，那具备用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任。 要是劳务公司有相应资质，通常由劳务公司担责。但要是劳务公司不履行义务，同时总包单位把工程违法转包、分包给劳务公司，这时总包单位可能要对受伤劳动者承担工伤保险责任，劳动者就能找总包主张权益。 即便劳务公司资质合法且承接工程合规，但它消极对待，为保障自身权益，劳动者也能要求总包协助处理事故。要是和劳务公司、总包协商不成，受事故伤害的人员可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。总之，遇到这种事别慌，通过合法途径一定能维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
能去发包方所在地的法院提起诉讼吗[律师回复] 1、能不能去发包方所在地的法院起诉，得看具体案子的情况。就一般的民事合同纠纷而言，依据民事诉讼法，合同纠纷打官司，能去被告住的地方或者合同实际履行的地方的法院。要是发包方所在的地方就是被告住的地方，通常就能去当地法院起诉。要是合同里没说清楚履行的地方，或者说得不明确，就看具体情况定合同履行地。比如要给对方钱的，收钱一方所在的地方就是合同履行地；要是涉及交付房子等不动产，不动产在哪，合同履行地就在哪；其他情况，负责履行义务一方所在的地方是合同履行地。 2、如果合同的双方在书面合同里商量好，选择去发包方所在地法院打官司，而且没有违反法院处理案子的级别规定和专属管辖的规定，那也能去这个地方的法院起诉。 3、要是遇到专属管辖的情况，像建设工程施工合同纠纷，就得按照不动产纠纷确定管辖法院，也就是要去不动产所在地的法院，不能按发包方所在地来选法院。 判断能不能去发包方所在地的法院起诉，得先清楚案件是哪种类型，合同里有没有关于管辖的约定，以及法律上对管辖的特殊规定等信息。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
第二与第三中标候选人提出异议该怎样处理[律师回复] 在招标投标活动里，要是第二与第三中标候选人有异议，《中华人民共和国招标投标法实施条例》里有明确处理办法。 先说说提异议的时间。候选人得在知道或者按常理应该知道自己权益受损的法定时间内，用书面形式向招标人提出来。 招标人收到异议后也要在规定时间内答复。在答复之前，得先暂停招标投标活动。之后招标人要去调查异议内容是否属实，如果涉及评标委员会的评审工作，还能要求评标委员会解释。 要是异议成立，招标人就得采取对应的措施。可能重新评标、重新招标，也可能调整中标结果。要是异议不成立，招标人得书面告诉异议人，并且说明理由。 如果异议人对招标人的答复不满意，还能在规定时间内向有关行政监督部门投诉。行政监督部门收到投诉后，会依法展开调查。要是发现招标投标过程中真有违法违规的情况，就会依法进行处罚。 这里要提醒大家，提异议和投诉都要在规定时间内完成，不然可能不被受理。而且一定要提供真实、可靠的证据，不能随意提异议、投诉去干扰正常的招标流程。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
第三方单位对项目工程虚假验收怎么处理[律师回复] 第三方单位虚假验收项目工程，不同情形有不同处理措施。 民事上，若第三方和建设单位有合同关系，虚假验收算违约，委托方可按合同让第三方担责，像赔偿损失、采取补救措施。若虚假验收让其他相关方受损，受损方也能向第三方要侵权赔偿，包括直接和间接经济损失。 行政方面，建设行政主管部门可依相关法规对第三方单位处罚，像警告、罚款、责令停业整顿、降低资质等级或吊销资质证书。 刑事角度，第三方虚假验收情节严重、后果恶劣就可能触犯刑法，比如构成提供虚假证明文件罪。若罪名成立，单位及直接负责的主管人员、其他直接责任人员会受刑事处罚。 发现第三方单位虚假验收，权益受损方要及时收集固定证据，像验收报告、工程实际情况证明材料。之后，可通过协商、投诉、诉讼等方式维权。建设行政主管部门也得加强监督执法，依法处理这种违法行为。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
当地建筑工程出现纠纷应怎样处理[律师回复] 建筑工程出现纠纷，有这几种处理办法。 首先是协商解决。纠纷发生后，双方直接就争议问题交流，争取达成一致。这种方式成本低、效率高，还能维持合作关系。协商时，要遵循平等、自愿、合法的原则，明确各自权利和义务，最好形成书面协议，这样能避免后续可能出现的麻烦。 要是协商不成，就可以考虑调解解决。可以请第三方调解机构介入，像行业协会、人民调解委员会等。这些调解机构会根据事实和法律给出解决方案。如果调解达成协议，要制作调解协议书，它具有合同性质，双方都得按约定履行。 还有仲裁解决的方式。要是双方在合同里约定了仲裁条款，或者事后达成了仲裁协议，就可以把纠纷交给仲裁机构。仲裁实行一裁终局，裁决有强制执行力。而且仲裁程序比较灵活，保密程度也高。 最后是诉讼解决。当事人可以直接向有管辖权的法院起诉，法院会根据法律和事实作出判决。诉讼程序相对严格，一般有立案、审理、判决等阶段。要是对一审判决不服，还能在法定期限内上诉。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
151****9502
158****5386
134****9304
