交通事故 法律问答
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两车刮蹭未定责一方离开怎样处理[律师回复] 两车刮蹭还没确定责任，其中一方就离开现场，这很可能会被认定为肇事逃逸。按照《道路交通安全法》，要是发生交通事故后有当事人逃逸，那这个逃逸的人通常要负全部责任。不过呢，如果有证据能表明对方也有错，那逃逸方的责任可以适当减轻。 要是你遇到这种对方逃逸的情况，千万别慌。第一时间要报警，把事故发生的时间、具体地点、对方车子长啥样，往哪个方向跑了，都跟交警说清楚。同时，自己也要尽量保留现场的证据，像拍几张事故现场的照片、录个视频，记好对方车牌号码、车子颜色和型号等。 交警接到报警后，会用各种办法来调查。他们可能会去查看监控录像，也会问问周边的人。一旦找到了逃逸的人，这人可就麻烦了。他会面临罚款、拘留等处罚，这是行政处罚。在赔偿方面，逃逸方得对事故造成的损失进行赔偿。要是有人受伤了，医疗费、误工费这些他都得掏。 要是没离开的这一方自己也有一点错，就得拿出足够的证据来证明，这样才能减轻对方的责任。所以，发生事故后，一定要冷静，按照法律规定来处理，可不能自己一走了之，不然会有很严重的法律后果。律图安康
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员工驾驶公司车辆出车祸，责任谁担[律师回复] 1、员工开着公司的车出了车祸，责任怎么算呢，得分不同情况来看。 - 要是员工是在干活、执行工作任务的时候出的车祸，按照《民法典》的说法，公司员工因为工作把别人给伤着了，那侵权责任得用人单位也就是公司来担。简单讲，这种情况下，事故给别人造成的损失，一般就由公司来赔钱。为啥这么规定呢？因为员工干活是为了公司的利益，而且是按照公司的安排或者在工作范围内做事。不过呢，如果员工是故意或者有重大失误才导致车祸的，公司赔了钱之后，是可以找这个有故意或者重大失误的员工要钱的。 - 要是员工不是在工作，自己偷偷开公司的车出去，这时候公司通常不用对事故给别人造成的损害负责，一般就员工自己赔。但要是公司在管车方面有明显过错，比如车钥匙随便放，员工想拿就拿，公司说不定得按照自己过错的程度赔一部分钱。 2、总的来说，员工开公司车出车祸，责任谁来承担，关键就看是不是在执行工作任务，还有公司在管车上有没有过错这些事儿。现在车辆使用场景越来越复杂，未来法律在这方面的规定可能会更加细化，以适应新的情况，保障各方的合法权益。律图延安
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事故私了后认为对方骗钱还可重新定责吗[律师回复] 事故私了后觉得对方骗钱，在特定条件下能重新定责。事故私了是双方自愿达成的赔偿协议，有合同性质。若认为对方骗钱，得证明存在欺诈情形。欺诈指一方故意告知虚假情况，或故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。 要是能证明存在欺诈，可向法院或仲裁机构请求撤销私了协议。依据法律，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求法院或仲裁机构撤销；一方用欺诈手段，让对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方也有权请求撤销。 协议撤销后，就能要求重新定责。当事人要及时报警，交警会根据事故现场证据、当事人陈述等重新调查认定，划分事故责任。不过要注意，报警得及时，若时间久了，事故现场可能被破坏，证据灭失，会加大重新定责的难度。 所以，事故私了后若有证据证明对方欺诈，可通过法律途径撤销协议，尝试重新定责。律图延安
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若责任认定书没写逃逸能否申请复议[律师回复] 要是责任认定书里没写逃逸，当事人要是对责任认定有意见，是能申请复议的。按照《道路交通事故处理程序规定》，要是当事人对道路交通事故认定或者道路交通事故证明有异议，在道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达那天起三天内，能提交书面复核申请。 就算责任认定书没写逃逸，只要当事人觉得事故认定存在事实没查清、证据不够、法律用错了、责任划分不公平，或者调查及认定违反了法定程序等情况，都能在规定时间内，向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 上一级公安机关交通管理部门会对复核申请进行审查，要是符合规定就会受理。从受理复核申请那天开始算，三十天内完成审查并给出复核结论。要是审查后发现原认定真有问题，会要求原办案单位重新调查、认定。 这里要注意常见的认知误区，很多人以为责任认定书没写逃逸就不能申请复议，其实只要有上述合理理由就行。所以，要是你有合理理由觉得责任认定书有问题，得赶紧按程序申请复议，这样才能维护好自己的权益。律图榆林
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路上开车撞到狗，责任该算谁[律师回复] 在路上开车撞到狗，责任怎么划分是很多人关心的问题，这得看具体情况。 要是狗主人好好管束了狗，像用狗绳牵着，可司机却有超速、逆行这些违反交通规则的行为，结果撞到了狗，那司机基本要担主要或全部责任。为啥呢？因为司机违反交规，对道路安全产生了危害，他违规的行为和撞到狗这个事儿是直接相关的。就好比司机明明知道不能超速还超，结果没来得及躲开狗，这肯定得他负责。 要是狗没人管，没系狗绳在马路上乱跑，司机正常开车也没违规，那狗主人就得担主要责任。狗主人没把狗管好，让狗跑到公共道路上，这就增加了安全风险，是狗主人自己有错。比如狗突然冲到路中间，司机根本来不及反应，这就是狗主人没尽责。 还有一种情况，双方都有错，司机稍微超速了点，狗也没被好好管着，那双方就都得担责，按照各自的过错程度来分。 遇到这种事，当事人得赶紧报警，让交警来现场看看，认定责任。同时，要把现场证据保留好，像拍拍照、录录视频，这样以后要是有纠纷，处理起来也有依据。要是不及时保留证据，到时候说不清楚，自己的权益可能就没法保障了。律图汉中
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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