交通事故 法律问答
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员工工作时撞人，公司是否承担责任[律师回复] 法律分析： （1）员工工作时撞人，公司是否担责关键在于是否构成职务行为。若员工在执行工作任务时撞人且符合职务行为构成要件，根据民法典，用人单位需承担侵权责任，像快递员送货途中撞人，公司一般要担责。 （2）公司担责后，若员工存在故意或重大过失，公司可向员工追偿。如员工送货时超速、酒驾撞人，有重大过错，公司担责后可进行追偿。 （3）若撞人行为与工作无关，属于个人行为，公司不担责，例如员工上班期间办私事撞人，责任由员工自行承担。 提醒： 员工应遵守工作规范和交通法规，避免因自身过错导致公司担责后被追偿。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图渭南
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事故认定书签完字之后是否能反悔[律师回复] 结论： 事故认定书签完字一般不能随意反悔，想反悔需及时按法定程序申请复核并提供有力证据。 法律解析： 事故认定书是交警部门依职权制作的公文书证，当事人签字仅代表收到该认定书，并非意味着认可责任划分。若当事人有证据证明事故认定有问题，可在道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，同时说明理由并提交证据。不过，若超过申请复核期限，或者无法提供充分证据证明认定书有误，通常就难以推翻该认定。因此，签完事故认定书后若想反悔，必须及时依照法定程序申请复核，并提供有力的证据来支持自己的主张。如果在事故认定方面有困惑或需要专业的法律建议，可咨询专业法律人士。律图渭南
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司机撞死人后，雇主需承担责任不[律师回复] 结论： 司机撞死人后雇主是否担责需看司机是否在执行工作任务，若执行工作任务雇主担责，司机故意或重大过失时雇主担责后可追偿，若为个人事务雇主不担责。 法律解析： 依据相关规定，当司机受雇于雇主且在执行工作任务过程中撞死人时，雇主需要承担责任。这体现了雇主对雇员职务行为的责任承担原则。不过要是司机存在故意或者重大过失的情况，雇主在承担责任后可以向司机进行追偿。比如雇主安排送货期间司机撞死人，雇主一般要承担赔偿责任。而当司机是为个人事务开车撞死人时，雇主不承担责任。判断是否属于执行工作任务，要从行为目的、工作时间和地点等多方面综合考量。在实际生活中，此类情况较为复杂，如果遇到类似问题难以判断或处理，建议向专业法律人士咨询获取准确的法律建议。律图榆林
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