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渎职罪里人民利益损失是指什么[律师回复] （一）对于渎职罪中人民利益损失的界定需全面考量物质和非物质损失。在查办渎职案件时，既要重视对公共财产损失的调查，统计好资金、资产的减少以及企业停产停业的经济损失等。 （二）对于非物质损失，要关注对人民群众合法权益、社会秩序、国家声誉的损害情况，收集公民人身权利受侵害、社会管理秩序被破坏、国家机关公信力受损等方面的证据。 （三）严格依据具体案件事实和证据来综合判断人民利益损失，避免主观臆断，确保认定结果准确公正。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。该法条强调了渎职行为导致人民利益损失的法律后果，佐证了在司法实践中准确认定人民利益损失的重要性。律图汉中
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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