工伤赔偿 法律问答
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做工伤鉴定时，如何找用人单位要合同[律师回复] 工伤鉴定需要有劳动关系证明，劳动合同就是证明劳动关系的有力证据。要是你需要找用人单位要劳动合同，下面这些办法可以试试。 先试试和单位好好商量。直接跟用人单位说明，你要劳动合同是为了做工伤鉴定，这是合情合理合法的要求。你可以找单位的人力资源部门，或者直接找你的上级领导，用书面或者口头的方式提出请求。在沟通的时候，记得保留好证据，像聊天记录、通话录音这些都可以。 要是协商没有结果，你可以找工会帮忙。工会的职责就是维护职工的合法权益，你可以让工会介入，帮你和单位协商，让单位把劳动合同给你。 也能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督用人单位是不是遵守劳动法律法规。你去投诉的时候，要准备一些能证明你和单位有劳动关系的初步证据，比如工资支付凭证、工作证之类的，把你索要合同的情况详细说清楚，劳动监察部门会责令单位提供合同。 如果前面这些办法都不管用，那就通过劳动仲裁来解决。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位提供劳动合同。仲裁的裁决是有法律效力的，如果单位不执行，你还能申请法院强制执行。 法律建议就是，在整个过程中一定要保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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治疗尚未结束能否进行工伤鉴定[律师回复] 1、通常来说，治疗没结束时不能做工伤鉴定。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，要等伤情差不多稳定了才能开展。按照相关规定，如果职工受了工伤，经过治疗伤情稳定了，还出现了残疾、影响到劳动能力，就该去做劳动能力鉴定。 2、这是因为治疗没结束、伤情不稳定的时候，职工的身体状况还在变化。要是这时就去做鉴定，没办法准确判断伤残程度和劳动能力丧失的情况，得出的鉴定结果可能不客观、不准确，不能真实体现职工的实际情况，对职工和用人单位都没好处。 3、但要是工伤职工的病情基本平稳了，而且医疗机构也确认短期内病情不会有大变化，就算治疗还没完全结束，也能申请劳动能力鉴定。 4、总的来讲，一般得等治疗相对稳定，但要是有特殊情况，经过医疗机构认定，也能提前申请。职工可以跟医疗机构还有当地的劳动能力鉴定委员会交流，根据实际情况来确定能不能进行工伤鉴定。平台专业咨询...
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工伤鉴定时诈盲要怎么处理[律师回复] 在工伤鉴定里，假装失明可是严重违背诚信原则的，还会扰乱工伤认定的正常秩序，相关法规对这种情况有明确的处理方式。 站在用人单位的立场，如果察觉到员工在工伤鉴定时假装失明，能向劳动能力鉴定委员会说明实际状况。等委员会调查清楚后，会依据《工伤保险条例》等法规，重新开展鉴定工作，把之前错误的鉴定结果撤销掉。 要是员工假装失明被查出来了，他靠欺骗拿到的工伤保险待遇就得退还。按照《工伤保险条例》，用欺骗、造假证明材料或者其他手段骗工伤保险待遇的，社会保险行政部门会要求把钱退回来，还要罚骗到金额2倍以上5倍以下的罚款。要是情况特别严重，就可能构成诈骗罪，会被追究刑事责任。在实际的司法案件中，要是假装失明骗到的钱达到了诈骗罪的标准，司法机关会按照刑法来判刑。 社会保险经办机构也会加大监管力度，遇到有疑问的工伤鉴定申请就会去调查核实。在处理工伤鉴定假装失明的问题时，各个部门都会严格依照法定流程来做，保证工伤鉴定公平公正，让工伤保险制度能正常运转起来。本地法律顾问...
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一般情况下工伤鉴定是在几月[律师回复] 工伤鉴定何时能做是不少人关心的问题。其实，工伤鉴定没有月份限制。职工受了工伤，等治疗后伤情基本稳定，而且出现残疾、影响到劳动能力，又或者停工留薪期结束（包括经劳动能力鉴定委员会认可延长的期限），工伤职工或者其所在单位，就可以向当地市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 简单来讲，只要符合“伤情相对稳定”“存在残疾、影响劳动能力”这些条件，随时都能申请工伤鉴定，不用管是哪个月份。 要是打算申请，得准备好相关资料，像劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明，还有按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。 提交申请后，劳动能力鉴定委员会一般会在60天内作出劳动能力鉴定结论。要是情况特殊，作出结论的时间最多能再延长30天。大家了解这些规定，就能更顺利地处理工伤鉴定事宜。本地优选咨询...
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员工工伤鉴定成功，企业不配合后怎么办[律师回复] 员工工伤鉴定成功，企业却不配合怎么办？别慌，有这些解决途径。 要是企业不支付工伤待遇，员工先和企业协商，跟企业讲清楚它要承担的法律责任，让企业按规定掏钱。若协商没用，可找劳动争议调解组织调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，让第三方帮忙，促使企业履行义务。 要是调解也解决不了，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时带上仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等证据材料。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。 要是企业不执行仲裁裁决，员工能在规定时间内到法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨企业财产，保障员工权益。 另外，企业在工伤认定、鉴定时不配合，比如拒绝提供材料，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对企业展开调查，责令其改正，企业还可能会受行政处罚。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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