债权债务 法律问答
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丈夫拒担共同债务，该如何起诉离婚[律师回复] 1.起诉离婚要依序完成准备材料、立案缴费、开庭审理等步骤，法院会根据证据对夫妻感情和债务等问题进行认定与判决。 2.准备材料方面，需准备身份证、结婚证、起诉状等。起诉状要详细写明原被告信息、诉讼请求及事实理由，着重说明夫妻感情破裂和债务情况。 3.立案时，要向被告住所地的有管辖权法院提交材料，立案后按通知缴纳诉讼费。 4.开庭审理时，要提供能证明夫妻感情破裂及债务属于共同债务的证据，像借条、转账记录、家庭消费凭证等。 5.若法院认定债务为共同债务，即便一方拒绝承担，也会依法判决双方分担。若认定夫妻感情确已破裂，会判决离婚并处理债务等问题。建议起诉前仔细整理证据，庭审时如实陈述，积极配合法院工作。律图渭南
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债权人撤销权纠纷案件，被告为谁[律师回复] （一）当债权人仅要求撤销债务人单独的无偿转让财产等行为时，被告确定为债务人。因为该行为由债务人独自作出，所以仅以债务人作为被告。 （二）若债务人与第三人通过合同处分财产，债权人仅请求撤销该处分行为，将债务人和第三人列为共同被告。因为此行为涉及两者，撤销该行为会对双方权益产生影响。 （三）倘若债权人的撤销权诉讼不仅要撤销处分行为，还要求第三人返还财产，此时第三人作为返还义务人，也应当作为被告。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。此条明确了债权人在债务人不当处分财产权益时可行使撤销权，在确定被告时也与之相关，若债务人有上述行为，根据不同情形可确定债务人或债务人和第三人作为被告。律图汉中
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起诉后欠款人没现金偿还会有什么情形[律师回复] 起诉后欠款人无现金偿还，法院判决后若其仍不履行，债权人可申请强制执行。法院会查询其名下房产、车辆、存款、股权等财产并进行查封、扣押、冻结，之后依法拍卖、变卖用于清偿债务。 若欠款人确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时，债权人可随时申请恢复执行。 同时，欠款人可能被列入失信被执行人名单，面临诸多限制，如限制高消费，不能乘坐飞机、高铁，子女不能就读高收费私立学校等。情节严重的，还会因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 为保障权益，债权人可向法院提供欠款人财产线索，协助执行。欠款人应积极与债权人沟通，制定合理还款计划，避免更严重后果。律图汉中
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夫妻一方生病所借的钱算共同债务吗[律师回复] 结论： 夫妻一方生病所借的钱一般算共同债务，但存在特殊情况除外。 法律解析： 依据法律，夫妻双方共同签名或一方事后追认等有共同意思表示所负的债务，以及一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，都属于共同债务。一方生病治疗属于家庭日常生活需要，所以即便以一方名义借款用于治疗，通常也由夫妻共同承担。然而，如果能证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者夫妻对婚姻关系存续期间所得财产约定归各自所有且债权人知道该约定，该债务就可能不算共同债务。 如果对夫妻债务相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身的合法权益。律图商洛
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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