公司经营 法律问答
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离婚进行时是否可以动股权[律师回复] 离婚期间能不能动股权，得根据不同情况来判断。要是股权是夫妻中一方在结婚前就有的个人财产，那这一方就有自主处理股权的权利，像把股权转出去这种操作是没问题的。不过呢，另一方有权利对在两人结婚这段时间里，这股权产生的收益进行分割。打个比方，结婚后这股权因为公司盈利有了分红，这分红另一方就可以要求分一部分。 要是股权是夫妻两人共有的财产，在打离婚官司的时候，一方要是想对这股权做重要处理，而且这事儿还不是日常生活里的必要操作，那就必须和另一方好好商量，达成一致才行。要是一方没经过另一方同意，就私自把股权给处理了，这就属于无权处分。要是买股权的人符合善意取得的条件，比如不知道这股权处理没经过另一方同意，而且付了合理的价钱，那这人就能合法拿到股权，另一方只能找那个私自处理股权的人要赔偿。要是不符合善意取得的条件，另一方就可以要求把股权追回来。 要是法院已经对股权怎么分割做出了判决，等这个判决生效以后，双方都得按照判决来做。要是有人偷偷去变动股权，那可就违法了，是要承担法律责任的。所以在处理股权问题时，大家一定要遵守法律规定，避免不必要的麻烦。律图安康
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小股东怎样从公司实现退出[律师回复] 小股东想从公司退出，有这几种办法。 首先是股权转让。小股东可以把自己的股份卖给公司其他股东，这叫内部转让，比较简单，双方谈好，按公司章程和法律办手续就行。也能卖给公司外的人，但要其他股东一半以上同意，而且其他股东在同样条件下，有优先买这些股份的权利。 其次是让公司回购股权。在一些特定情况，股东能要求公司按合理价格买下自己的股份。比如公司连续五年赚钱却不给股东分钱，公司进行合并、分立或者转让主要财产，还有公司章程定的营业期限到了或者其他解散情况出现，但股东会通过决议修改章程让公司继续开下去等情况。 最后是让公司解散。要是公司经营管理出大问题，继续开下去股东利益会受大损失，又没办法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能向法院请求解散公司。小股东可以和其他股东联合起来，凑够这个比例去申请。公司解散清算后，会按股权比例分剩下的财产，小股东就能退出了。律图安康
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怎样认定股权以低价进行的转让[律师回复] 1、判断股权是不是低价转让，得从好几个方面综合起来看。先把转让价格和股权实际价值比一比。可以找专门的评估公司，让他们对公司的资产、负债还有盈利能力这些情况做个评估，算出股权到底值多少钱。要是转让价格比这个算出来的值低很多，比如说低于评估价值的 70%，那就很可能会被当成低价转让。 2、转让的背景和目的也很关键。要是转让股权是为了躲债或者故意少缴税，就算价格看着正常，也可能会被认定是低价转让。举个例子，公司欠了一大笔钱的时候，股东把股权低价卖给自己有关系的人，想把公司资产转出去，这就有问题。 3、市场因素也不能忽略。要是整个行业都不太好，或者公司自己经营得不行，这些情况都会让股权不值钱。因为这种合理的市场原因导致价格低，一般不会被认为是不合理的低价转让。不过，要是转让的人故意利用买股权的人不了解市场情况，把价格压得很低，那就可能算低价转让了。 4、公司章程和股东协议也有参考作用。里面可能对股权卖多少钱有规定，如果转让价格和规定不一样，也可能会被认定是低价转让。 要是大家对股权低价转让有不同意见，可以先坐下来商量解决。要是商量不拢，那就只能去法院打官司，让法院根据实际情况来判断是不是低价转让。律图渭南
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挂名法人无股份应负哪些责任[律师回复] 不少人以为挂名法人没股份就没责任，其实并非如此，挂名法人在多方面都可能承担法律责任。 民事方面，要是公司合同违约，挂名法人可能得代表公司担责；公司侵权致他人受损，挂名法人也可能要以公司名义赔偿。比如公司产品质量有问题，给消费者造成损失，挂名法人就得代表公司赔偿。 行政责任上，公司违反行政管理规定，像税务违法、环保违规，挂名法人会受行政处罚，如被罚款、吊销营业执照。就拿公司偷税漏税来说，挂名法人可能会被税务机关罚款。 刑事责任中，公司实施单位犯罪，挂名法人也可能被追究。即便没参与决策运营，像公司非法集资、诈骗，挂名法人作为法定代表人，也可能面临刑事处罚。 所以，挂名法人即便没股份，也不能免责。为避免风险，挂名前要充分了解后果，签订明确的挂名协议，把权利义务写清楚。要是心里没底，最好找专业人士咨询法律意见。律图渭南
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代持股份是否需担负相应的责任[律师回复] 代持股份也就是股权代持，是实际出资人和别人约定，让对方以自己的名义代替实际出资人行使股东的权利、履行股东的义务。代持股份的代持人一般要承担相应责任。 先说说民事责任。要是公司的债权人要求那些没履行或没完全履行出资义务的股东，在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务承担补充赔偿责任，因为代持人登记在股东名册上，债权人就可能要求代持人承担责任。就算代持人和实际出资人签了代持协议，约定好了责任怎么承担，这个约定也不能对抗善意第三人。代持人承担责任后，可以按照协议向实际出资人追讨。 再看看刑事责任。如果公司在经营的时候有违法犯罪行为，代持人作为登记的股东参与了公司的管理决策，就可能要承担刑事责任。 由此可见，代持股份是有法律风险的，代持人可能要承担民事甚至刑事责任。所以，代持人在进行股权代持时，要充分了解相关法律风险，和实际出资人签订详细的代持协议，把双方的权利和义务明确下来，这样才能降低自己的风险。律图榆林
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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