公司经营 法律问答
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要是公司破产倒闭，员工是否可获得赔偿[律师回复] 公司破产倒闭，员工能拿到赔偿吗？答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司被依法宣告破产，或者营业执照被吊销、被责令关闭、被撤销等，导致劳动合同终止，就得给员工支付经济补偿。 经济补偿给多少，得看员工在本单位的工作时间。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司拒绝支付经济补偿，员工可以先和公司商量。要是商量不成，员工可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图商洛
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认缴资金没到位是否可注销公司[律师回复] 认缴资金没到位一般是能注销公司的，不过要根据不同情况来处理。 要是公司没有对外负债，就不存在债务偿还的问题，股东能正常申请注销公司，不用补缴没到位的认缴资金。 但如果公司有对外负债，因为公司股东要以认缴的出资额为限对公司负责，所以在注销公司之前，没实缴出资的股东得先补足出资，用来清偿公司债务。要是公司资产不够偿还债务，债权人可以要求未缴出资的股东在未缴出资的范围内，对公司债务承担连带清偿责任。只有完成债务清偿等法定程序后，公司才可以注销。 在公司注销流程里，要经过清算程序。清算组会清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，处理和清算有关的公司没了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款等。要是发现股东没履行出资义务，清算组有权要求股东补足。 这里有个常见误区，很多人以为认缴资金没到位就一定不能注销公司，其实不是这样。认缴资金没到位不一定会阻碍公司注销，只要依法处理好相关债务和出资问题就行。律图榆林
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企业破产情况下，应付账款要如何处置[律师回复] 企业破产时，应付账款作为破产企业的债务，要按照法定程序来处理。 第一步是申报债权。债权人要在法院规定的债权申报期限内，向管理人申报自己的债权。申报时要说明债权的具体数额，以及这笔债权有没有财产担保，同时提交相关的证据。要是应付账款还没到还款期限，在破产申请被受理时，这笔账款就会被当作到期处理。如果应付账款是附带利息的，从破产申请受理这天开始，就不再计算利息了。 之后，管理人会对债权进行审查，编制债权表，并提交给债权人会议进行核查。如果债权人都没有异议，就会由法院裁定确认债权。 到了财产分配阶段，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，然后按照下面的顺序进行清偿：第一是破产企业所欠职工的工资、医疗补助、伤残补助等；第二是破产企业欠缴的除前面所说以外的社会保险费用和所欠税款；第三才是普通破产债权，应付账款一般就属于普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，那就按照比例来分配。 最后，破产程序结束后，如果发现还有可以用于分配的财产，并且还在法定的追加分配期间内，应付账款的债权人仍然可以参与追加分配。律图商洛
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注销一家企业要用到什么资料[律师回复] 1、企业注销分两种情况，分别是简易注销和一般注销，这两种注销方式需要的资料存在差异。 简易注销需要的资料不多，一般要交《企业简易注销登记申请书》、《全体投资人承诺书》（强制清算结束和破产程序完结的企业不用交这个），还有营业执照的正、副本。能进行简易注销的企业，通常是那些没有债权债务，或者已经把债权债务处理完的有限责任公司、非公司企业法人、个人独资企业和合伙企业。 2、而一般注销的流程复杂些，对资料的要求也更多。一般要提供《企业注销登记申请书》，还有经过股东会、股东大会、一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会，或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告。同时，要有税务部门给出的企业清税证明文件。另外，需要有股东会、股东大会、一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会，或者人民法院、公司批准机关作出的解散决议或决定。国有独资公司申请注销登记时，要额外提交国有资产监督管理机构的决定，如果是国务院确定的重要国有独资公司，还得提交本级人民政府的批准文件。最后，也要有营业执照正、副本。 现在法律对企业注销的规范越来越细致，随着法治环境不断优化，未来可能会在简化流程和明确资料要求方面进一步完善，以更好地适应市场发展，保护各方合法权益。律图汉中
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十七年企业破产补偿多少[律师回复] 企业破产时，员工能拿到的补偿是有法律依据的，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来算的，工作每满一年，企业就要支付一个月工资给员工作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，企业支付半个月工资作为补偿。 比如说，有员工在企业工作了十七年，那通常就能获得十七个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外，企业破产财产的清偿是有顺序的。首先要清偿破产费用和共益债务，之后，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要支付给职工的补偿金等，这些是优先受偿的。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有清偿要求，那就按照比例分配。员工们遇到企业破产的情况，心里肯定会有些焦虑，不过了解这些法律规定，也能让大家心里更有底。律图安康
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律师说法·公司经营
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酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
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酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
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私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
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