刑事辩护 法律问答
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取保后该如何让案件争取不起诉[律师回复] 取保候审之后想争取不起诉，可以从这几个方面努力。 先得积极配合司法机关的工作。要严格遵守取保候审的规定，比如要按照要求及时到案接受讯问，保证司法机关随时传唤都能到，这样才能让诉讼程序顺利推进。这么做能体现出犯罪嫌疑人认罪、悔罪的态度，对争取不起诉是有好处的。 接着要证明犯罪情节比较轻微。可以去收集相关的证据，要是自己在犯罪里起的作用小，就找能证明这一点的证据；如果是从犯，就要拿出能证明主从犯关系的证据；要是没有犯罪故意，或者过失情节很轻微，也得准备好相应的证据。按照法律规定，犯罪情节轻微，依照刑法不需要判刑或者可以免除刑罚的，检察院可以决定不起诉。 要是有法定从宽处理的情节，得及时跟司法机关提出来。像自首、立功这种情况，要提供相关的证明材料。自首就是犯罪以后主动投案，并且如实交代自己的罪行；立功就是揭发别人的犯罪行为，经过查证是真的，或者提供重要线索，帮助侦破了其他案件。 还有就是要积极退赃退赔，赔偿被害人的损失，并且争取得到他们的谅解。主动把违法所得退回去，和被害人达成赔偿协议，并且实际履行，拿到被害人的谅解书。这样做能体现出悔罪的态度，也能降低犯罪行为对社会的危害，增加不起诉的机会。律图榆林
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取保候审期间失业了该怎么处理[律师回复] 取保候审期间失业了，通常可以这么处理。 要是符合失业保险金的领取条件，那就能按规定去申请。按照社会保险相关规定，要想申领失业保险金，得满足几个条件，所在单位和本人得按规定履行缴费义务满一定期限，得是非因本人意愿中断就业，还得已办理失业登记并且有求职要求。本人要拿着相关材料，到失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。 也可以积极去找新工作。不过在取保候审期间找工作是有限制的，没有经过执行机关批准，不能离开所居住的市、县。所以在选工作的时候，得考虑地域限制。要是有合适的工作机会，但工作地点可能超出当前居住区域，就得及时向执行机关报告，申请批准。 要是生活有困难，还能向当地民政部门咨询，看看是否符合社会救助条件，比如能不能申请最低生活保障，以此维持基本生活。律图榆林
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刑事案件能不能申请保释[律师回复] 刑事案件里，很多人想了解可不可以保释出来，在我国其实对应的是取保候审制度。哪些人能申请呢？犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，都有权提出取保候审申请。 那么，满足啥情形能取保候审？一是可能被判管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判有期徒刑以上刑罚，但取保没社会危险性的；三是患有严重疾病、生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，且取保无社会危险性；四是羁押期限到了，案件还没办完，需要取保的。 申请时，要向办案机关交书面申请，写清申请理由和保证方式。保证方式有两种，一种是找保证人，这人得和案子没关系，有能力履职，享有政治权利、人身自由没受限，还有固定住处和收入；另一种是交保证金。 办案机关会根据情况决定是否同意。要是同意了，会要求犯罪嫌疑人、被告人遵守规定，比如住址等信息变了，要24小时内向执行机关报告，传讯时要及时到案。要是违反规定，可能被没收部分或全部保证金，甚至会被重新羁押。律图延安
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取保候审时保证金和担保人只能选一个吗[律师回复] 取保候审的时候，保证金和担保人一般只能二选一。按照我国法律规定，法院、检察院和公安机关要是决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，会让他们提供保证人或者交纳保证金。这说明，在保证方式上只能选一种，不能既让犯罪嫌疑人、被告人找保证人，又让他们交保证金。 要是选择保证人保证，保证人得满足一些条件。比如，要和这个案子没有关系，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由没受到限制，还要有固定的住处和收入。成为保证人后，要监督被保证人遵守法律规定，要是发现被保证人违规，得及时报告。 要是选择保证金保证，犯罪嫌疑人、被告人得交一定数额的现金当作担保。保证金的数额不是随便定的，会综合很多情况，像保证诉讼活动正常进行的需要、被取保候审人的社会危险性、案件的性质和情节、可能判处刑罚的轻重，还有被取保候审人的经济状况等。 所以，大家要清楚，取保候审时，保证金和担保人只能选一个，要根据自己的实际情况做出合适的选择。律图榆林
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异地取保候审时传唤最长是多久[律师回复] 异地取保候审期间，被取保候审的人一定要随传随到。法律规定，对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，传唤、拘传时间最多十二小时。要是案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施，传唤、拘传时间最长二十四小时。 也就是说，异地取保候审时，正常传唤最长十二小时，遇到特别重大复杂案情且要采取拘留、逮捕措施，传唤时间才会延长到二十四小时。同时，不能用连续传唤、拘传的办法变相拘禁犯罪嫌疑人，而且要保证嫌疑人饮食和必要的休息时间。 被取保候审的人必须对传唤予以重视，按要求准时到案。如果不遵守，可能会被取消取保候审资格，重新被羁押。所以，大家在异地取保候审期间，一定要严格遵守随传随到的规定，避免不必要的法律风险。律图渭南
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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