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法院要如何使公证处撤销公证[律师回复] 在法律实践中，法院一般不会直接让公证处撤销公证，而是按照法定程序和证据，通过司法途径影响公证效力。 要是当事人对公证事项有争议并提起民事诉讼，法院会全面审查涉及公证的事实和法律关系。在审理时，若发现公证存在错误，像公证内容与事实不符，或者公证程序严重违法等，法院会在判决里对该公证书的效力作出认定。 当法院判决认定公证书没有证明力后，当事人能拿着生效的法院判决书，向原公证机构申请撤销公证。公证处会依据法院判决重新审查该公证，要是经审查发现确实存在法院指出的问题，公证处会按内部规定程序撤销公证书，还会把撤销决定通知当事人和有关部门。 另外要明白，法院不会主动参与公证处的公证撤销程序，而是通过司法裁判为当事人维护权益提供法律支撑，由当事人根据判决结果去推动公证撤销的事。这意味着当事人在面对有问题的公证时，要通过合法诉讼途径来解决。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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