工伤赔偿 法律问答
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延安-赵乐律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
延安-高亚东...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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受伤没有认定工伤[律师回复] 一、工伤认定的法律依据 工伤认定是根据《工伤保险条例》及相关法律法规进行的，主要目的是保障劳动者在工作中受到伤害后的合法权益。。工伤认定的具体情形包括： 1.工作时间和工作场所内因工作原因受伤； 2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤； 3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4.患职业病； 5.因工外出期间因工作原因受伤； 6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害； 7.法律、行政法规规定的其他情形。 二、未认定工伤的法律救济途径 1.行政复议：职工或其近亲属、用人单位对不予认定工伤的决定不服，可以依法申请行政复议。 2.行政诉讼：对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼康森律师
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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