公司经营 法律问答
126.3
万
解答量
1542
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股改完成后12个月内股权能不能转让[律师回复] 股改完成后12个月内股权能不能转让，得看不同主体和具体情形。 先说说公司发起人。按照《中华人民共和国公司法》，要是股改后公司变成了股份有限公司，那从公司成立那天开始算，一年内发起人不能转让自己手里的本公司股份。也就是说，在这一年里，发起人不能把股权卖出去。 再看看公司董事、监事和高级管理人员。法律规定他们在任职期间，每年转让的股份不能超过自己持有本公司股份总数的一定比例。而且，从公司股票上市交易那天起一年内，他们也不能转让手里的本公司股份。 不过对于一般股东，如果没有特别约定限售期，股改完成后他们不受12个月内不能转让股权的限制。可以在股改后随时转让股权。但有个情况得注意，公司章程可能会对股东转让股权有限制。要是章程规定股改后12个月内禁止转让股权，那股东就得遵守这个规定，不能随意转让。 另外，如果有像投资协议这类相关协议，明确规定了股权限售期，股东同样要按照约定来，在限售期内不能转让股权。律图汉中
5解答 3.6w浏览 -
股权转让协议可不可以约定仲裁管辖[律师回复] 股权转让协议能约定仲裁管辖。按照《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同纠纷和财产权益纠纷可申请仲裁。股权转让协议属于合同，当事人能在协议里约定把相关争议交给仲裁处理。 不过，当事人约定仲裁管辖得满足一定条件。首先，要有明确的仲裁协议，协议里得表明双方都同意把纠纷提交仲裁，而不是走诉讼程序。其次，要明确仲裁事项，也就是确定股权转让协议里哪些具体争议要仲裁。最后，得选定具体的仲裁委员会，不能只说要仲裁却不明确仲裁机构。 要是约定的仲裁管辖符合这些条件，发生纠纷时就得按约定的仲裁程序解决，法院通常不会受理。而且要注意，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。所以在签订股权转让协议约定仲裁管辖时，一定要谨慎考虑，确保约定符合法律要求，避免后续出现不必要的麻烦。如果有不确定的地方，建议咨询专业法律人士。律图商洛
5解答 4.6w浏览 -
技术入股了需不需要承担债务[律师回复] 1、技术入股的股东一般要对公司债务负责，但最终结果得看公司的类型。 2、要是公司属于有限责任公司，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东承担的公司责任是有限的，以自己承诺投入的资金数额为上限。要是技术入股的股东已经对技术进行了价值评估，并且把技术转到了公司名下，完成了出资的义务，那他只需要按照技术入股对应的出资额来承担公司债务。但要是没有完全做到出资应尽的义务，像技术评估的价值比实际高，或者没有按照约定把技术过户给公司。这种情况下，公司的债主就有权让这个股东补上还没出的钱和利息，用来偿还公司还不上的那部分债务。 3、如果公司是合伙企业，普通合伙人要对企业的债务承担无限责任。要是技术入股的人成了普通合伙人，那他就得用自己的全部财产来偿还合伙企业的债务；有限合伙人承担债务的金额以他承诺入股的资金限额为准，技术入股作为有限合伙人，只需在技术作价对应的出资范围内承担责任就行。 总体来讲，技术入股后要不要承担债务，以及承担多少，得由公司的类型和股东有没有尽到出资义务来决定。律图汉中
5解答 3.6w浏览
-
股份有限公司股权是否无法进行变更[律师回复] 股份有限公司的股权是可以变更的，但这事儿得按规矩来。从法律角度讲，《中华人民共和国公司法》允许股东把手里的股份合法转让出去。 对于记名股票，股东可以通过背书或者其他法定的办法来转让。转让完成之后，公司得把新股东的信息记录到股东名册里。而无记名股票，只要交给对方，转让就生效了。 不过，股份转让可不是想咋转就咋转，有不少限制条件。比如公司的发起人，在公司刚成立的一段时间内，手里的股份是不能转让的。还有公司公开发行股份之前就发行的那些股份，在一定期限内转让也受约束。另外，公司的董事、监事和高级管理人员，在任职期间每年能转让的股份数量有比例限制，离职后的短时间内，他们手里公司的股份也不能转让。 要是公司章程对股份转让还有其他规定，那也得按照章程来。像国有股转让，还得走特定的审批程序，接受相关监管。 给大家提些实用的法律建议：在转让股权之前，一定要仔细研究《公司法》的相关规定和公司章程。如果是关联交易或者涉及国有股等特殊情况，得提前咨询专业法律人士，确保转让行为合法有效，避免后续产生法律纠纷和经济损失。律图汉中
5解答 3.5w浏览
-
公司亏损时股东要求退股退款怎样处理[律师回复] 公司发展中难免会遭遇亏损情况，此时股东要求退股退款是常见的事，但得按不同情形来妥善处理。 要明确的是，股东不能想退股就退股、想退款就退款。因为股东把钱投进公司后，这钱就成了公司财产，不能直接撤回来。不过，有几种合法办法能达到类似“退股退款”的效果。 第一种是股权转让。股东能把自己手里的股份卖给其他股东或者第三方。要是卖给其他股东，属于公司内部转让，相对比较自由；要是卖给第三方，就需要其他股东中超过半数的人同意，而且其他股东在同样的买卖条件下，有优先购买这些股份的权利。这样一来，股东能收回一部分投资。 第二种是公司回购股权。在一些特定情形下，股东可以要求公司用合理价格把自己的股权买回去。比如公司连续好多年都盈利，却不给股东分钱；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的经营时间到了，或者出现其他解散的情况，但股东会却通过决议修改章程让公司继续开下去。 第三种是公司解散。要是公司经营管理出现严重困难，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了，持有公司全部股东表决权达到一定比例以上的股东，就可以请求法院让公司解散。公司清算后，股东能按照出资比例分配剩下的财产。 在处理股东退股退款问题时，一定要严格按照公司章程和相关法律规定操作，这样才能避免不必要的法律麻烦。律图安康
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****7958
133****3226
157****4560
