诉讼仲裁 法律问答
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败诉那一方是否需承担起诉费[律师回复] （一）一般遵循败诉方负担原则，若胜诉方自愿承担则除外。部分胜诉、部分败诉时，法院依案件具体情况决定当事人各自负担费用数额；共同诉讼当事人败诉，法院根据其对诉讼标的利害关系决定费用负担。 （二）特殊情形下，调解结案时诉讼费用负担先由双方协商，协商不成由法院决定。离婚案件同样先由双方协商诉讼费用负担，协商不成由法院决定。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。第三十一条规定，经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。第三十三条规定，离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。陕西法务
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抗诉失败后还能不能重新去起诉[律师回复] （一）刑事公诉案件：被害人不能因抗诉失败重新起诉，此类案件由检察院代表国家提起公诉，如果被害人不服，可申请检察院抗诉。 （二）民事案件：若基于同一事实和理由、相同诉讼请求和当事人，遵循“一事不再理”原则，不能重新起诉。不过存在新事实、新理由，或发现原裁判有重大错误且有新证据足以推翻原裁判的，可另行起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条第五项规定，对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。这体现了“一事不再理”原则在民事诉讼中的应用。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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