损害赔偿 法律问答
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两人干活有一人受伤，责任该怎么分[律师回复] 两人一起干活有人受伤，责任怎么划分得看具体情况。 要是两人受雇于别人，干活时一人受伤了，按照《民法典》规定，提供劳务的一方因为干活受损害，双方要按各自过错担责。比如雇主没提供必要安全防护措施，那雇主就得承担相应责任；受伤者自己违规操作，也得担一部分责；要是另一个提供劳务的人有过错，同样要负责。 如果两人是合作关系，没有雇主一起完成工作，就按公平原则和过错责任分责。要是一方操作错误导致另一方受伤，过错方要承担主要赔偿责任；双方都没明显过错，那就根据实际情况，两人分担损失。 要是受伤是劳务者和雇主之外的第三人造成的，受伤的劳务者可以找第三人担责，也能让接受劳务的一方补偿。接受劳务方补偿之后，能向第三人追偿。 遇到这种事，双方能协商确定责任最好；要是协商不下来，就只能去法院打民事官司，让法院来判定。律图商洛
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精神抚慰金会不会按责任划分[律师回复] 在侵权责任纠纷里，确定精神抚慰金是个不少人关心的问题。要知道，精神抚慰金是用来补偿受害人精神损害的。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，侵权责任得根据各方过错程度来定。 一般来说，精神抚慰金通常会按责任划分。要是侵权行为让受害人精神受损，法院确定精神抚慰金数额时，会看侵权人的过错大小，还有侵害手段、场合、行为方式等细节。 要是侵权事故中双方都有责任，就适用过错相抵原则。以交通事故为例，若受害人自己对事故发生也有过错，法院判精神抚慰金时，会按双方责任比例划分。侵权人担主要责任，那大概率要承担大部分精神抚慰金；双方负同等责任，精神抚慰金也会大致平分。 但要注意，确定精神抚慰金数额是综合判断的过程。除了责任划分，还得考虑侵权造成的后果、受诉法院当地平均生活水平等因素。所以每个案件的精神抚慰金具体数额，要由法院结合实际情况来判定。律图榆林
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赔偿费用无法交付要怎么处理[律师回复] 1、赔偿费用没法交付时，得按不同情况来处理。要是赔偿的一方有赔偿想法，但因为一些客观情况交不出钱，像接收赔偿的一方不肯收，或者接收方信息变了导致没办法交付，赔偿方可以采用提存的办法解决。简单来说，提存就是欠债的人把没办法交出去的东西交给专门的提存机关保管，这样就算了结了债务。提存之后，就相当于赔偿方已经完成了赔偿责任，相关的风险和收益都转到接收方那边去了。 2、要是赔偿方不想赔偿，拒绝交付赔偿费用，接收方可以和赔偿方商量，清楚地告诉对方要承担的法律责任和后果，试着达成赔偿协议。要是商量不成，接收方就可以把相关的证据收集起来，比如事故责任认定书、损失的凭证等，然后去法院提起民事诉讼。等法院判决生效了，要是赔偿方还是不肯履行，接收方可以向法院申请强制执行。这时候，法院有权力去查赔偿方的存款，把存款冻结、划走，还能把赔偿方的财产查封、扣押、拍卖，用这些方式让赔偿款顺利交付。 遇到赔偿费用无法交付的情况，要结合实际情形，选合适的解决办法，这样才能保障双方的合法权益，让法律能有效执行。律图商洛
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遇到保险不赔精神抚慰金要怎么办[律师回复] 保险不赔精神抚慰金让人头疼，下面教你应对办法。 第一步，查看保险合同。详细研究其中保险责任范围、免责条款等内容，确认精神抚慰金是否在承保范围。要是合同明确不赔精神抚慰金，那保险公司拒赔基本合理；要是没明确，其拒赔就可能站不住脚。 第二步，和保险公司协商。可以书面或口头与保险公司沟通，说明要求赔偿精神抚慰金的理由，同时提供事故责任认定书、伤残鉴定报告、医疗诊断证明等证据，证明精神受损情况。协商时要保持理性和专业，争取谈成赔偿协议。 如果协商没用，就申请调解。可以找保险行业协会、消费者协会等第三方机构，它们会依据法律法规和合同来调解，推动双方解决问题。 要是调解也不成，还能仲裁或起诉。按照保险合同里的仲裁条款申请仲裁，或者去法院起诉。走法律途径得准备好充分证据，证明精神抚慰金的必要和合理，最终由仲裁机构或法院判决。律图汉中
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骨折没有住院可以要什么赔偿[律师回复] 没住院的骨折受害人也能索赔。赔偿依据主要是《中华人民共和国民法典》侵权责任编等法规。下面讲讲具体赔偿项目和注意事项。 医疗费涵盖看诊、检查、买药等费用，记得留好病历、诊断证明和费用票据，确定具体金额。 因骨折影响工作、收入减少的，可索要误工费。要提供工作证明、收入流水和误工时间证明，误工时间以医疗机构证明为准。 骨折后生活不能自理、需人护理的，能主张护理费。要提供护理费用支出凭证，或护理人员因护理导致的收入减少证明。 就医或转院的交通费，凭票据索赔。 营养费根据伤残情况，参照医疗机构意见确定。骨折恢复需要营养，可要求合理补偿。 若骨折造成较严重精神损害，能要精神损害抚慰金，具体由法院判定。 索赔时，先和责任方协商。协商不成，就走诉讼程序解决。律图安康
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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