公司经营 法律问答
70.5
万
解答量
984
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职务过失造成企业损失该承担什么责任[律师回复] 职务出现过失导致企业遭受损失的话，那员工就得承担民事赔偿责任了。要是这种行为已经构成犯罪了，那可就不仅仅是赔钱这么简单了，还有可能会受到刑事处罚。 在民事这一块儿，员工得为自己的过失给企业带来的直接经济损失负责。比如说修复那些被损坏的资产所需要的费用了，还有因为损失而让企业利润减少的部分等等，这些都得由员工来赔偿。 从刑事的角度来讲，如果过失行为特别严重，符合像重大责任事故罪之类的相关罪名的构成要件，那员工就可能会被判处拘役或者有期徒刑等刑罚了。 到底要承担多少责任，这得综合考虑企业的内部规章制度、相关的法律法规，以及具体案件的实际情况才行。企业既可以和员工好好商量，让员工承担责任，也可以通过法律途径来要求员工承担责任。律图安康
5解答 4.3w浏览 -
股东违约给公司造成损失该如何赔偿[律师回复] 公司在股东违约造成损失时确实有权要求赔偿。这一权利是维护公司正常运营和其他股东合法权益的重要保障。 为确保公司权益得到有效维护，可采取以下措施： 1.精准界定违约行为。仔细梳理公司章程、股东协议等文件，准确判断股东是否存在如未按时足额出资、违反竞业禁止约定等违约情形。 2.全面收集证据。积极收集财务报表、合同文件、交易记录等，清晰呈现股东违约行为以及公司遭受损失的范围与数额。 3.依规发动内部程序。通过召开股东会或董事会，形成追究违约股东责任的决议。 4.善用法律手段。若股东拒绝赔偿，果断向法院提起诉讼。诉讼过程中，充分举证，力求让违约股东承担包括直接损失和可得利益损失在内的赔偿责任。律图安康
5解答 4.9w浏览
-
股份有限公司股东代表诉讼的条件是什么[律师回复] （一）确认公司合法权益受侵犯且有实际损失，收集董事、监事、高级管理人员违法违规或他人侵权造成公司损失的证据。 （二）根据具体情况选择对应的请求主体，若针对董事以外人员，书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事起诉；针对董事则书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事起诉。 （三）若请求主体拒绝起诉、三十日内未起诉，或情况紧急不立即起诉会使公司利益受损，连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东以自己名义直接起诉。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。律图商洛
5解答 4.1w浏览 -
有限公司被起诉可以执行股东吗[律师回复] 法律分析： （1）有限公司作为独立法人，正常状态下以自身全部财产对债务负责，股东财产与公司财产相分离，不能直接执行股东财产，这是公司制度的基本原则，保障了股东的有限责任。 （2）当股东未履行或未全面履行出资义务，且公司财产无法清偿债务时，债权人有权要求未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。这是对股东出资义务的严格要求。 （3）若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害债权人利益，就会触发公司人格否认制度，股东需对公司债务承担连带责任，进而可执行股东财产。 提醒： 判断能否执行股东财产需严谨对待，注意保留相关证据。若遇此类问题，因情况复杂，建议咨询专业法律人士分析 。律图榆林
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****7159
157****3728
187****7043
