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想咨询关于培训机构不给退钱怎么办[律师回复] 如果培训机构不给退钱，可以考虑以下几种途径： 1. 与培训机构协商：再次诚恳地与培训机构沟通，明确表达退款诉求和理由，尝试通过协商达成解决方案。 2. 查看合同约定：仔细查看当初签订的培训合同，看其中对于退款条件、流程等是否有明确规定，依据合同进行据理力争。 3. 向消费者协会投诉：可以向当地的消费者协会（如消委会）反映情况，寻求他们的帮助和调解。 4. 向相关行政部门举报：如教育部门等，让行政部门介入处理。 5. 通过媒体曝光：在必要时可以借助媒体的力量，引起社会关注，给培训机构施加压力。 6. 提起诉讼：如果其他方法都无法解决，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。李朝律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同里薪酬怎么写？关于劳动合同里薪酬怎么写?劳动合同一般承诺多少就写多少，明确计算方法和数额。如果是试用期的话不得低于约定工资的百分之八十且不低于当地最低工资。薪酬包括基本工资，职称工资，岗位工资，业绩提成，满勤工资。具体怎么写由律图小编为您整理到下面。2w浏览 2024-06-20
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反倾销和反补贴的异同究竟是什么？反补贴的应诉主体为政府。补贴是政府行为，反补贴的调查对象是政府的政策措施。反倾销和保障措施的威胁主要针对企业和特定行业，而反补贴则会影响被调查国的贸易和产业政策、宏观经济政策甚至总体经济战略。4.6w浏览 2024-06-20
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.9w浏览 2024-06-20
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