交通事故 法律问答
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交通事故如何才算结案[律师回复] 结论： 交通事故结案有达成赔偿协议履行完毕、通过交管部门调解、经法院判决三种情况，结案代表事故责任认定和赔偿等问题获最终处理。 法律解析： 在法律层面，交通事故发生后，责任划分由交警认定。双方可基于此就赔偿协商并签订协议，履行后结案，这体现的是当事人意思自治原则，双方达成一致并履行，事故处理完成。若共同请求交管部门调解，调解成功制作的调解书经签字生效，这是借助行政机关的调解职能解决纠纷。而当双方无法协商或调解时，一方起诉，法院依据法律和事实作出判决，当事人履行判决义务后结案，这是司法途径解决纠纷。不同的结案方式为当事人提供了多样的选择，以保障合法权益。若在交通事故处理过程中遇到任何疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。律图榆林
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开车时和他人车辆剐蹭该怎么做[律师回复] （一）事故发生后，第一时间开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警示标志，防止二次事故。 （二）固定事故证据，拍摄现场全貌、车辆相对位置、剐蹭部位细节和双方车辆牌照信息。 （三）事故轻微且无人员伤亡，可协商快速处理，填写快速处理协议书或通过交管平台在线处理。 （四）存在人员伤亡、车辆无法移动或对责任划分有争议，立即报警，等待交警出具事故认定书。 （五）及时联系保险公司报案，按指引提交材料。 （六）不能擅自离开现场，逃逸要担全责，还可能受行政处罚。 （七）配合交警和保险公司工作，保留好相关证据。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十一条，当事人有下列情形之一的，承担全部责任： （一）发生道路交通事故后逃逸的； （二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。律图商洛
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汽车停车被撞了对方跑了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）保护现场并固定证据。停车被撞后，切勿移动车辆，通过拍照留存车辆受损情况、现场位置、周边环境及监控摄像头位置等证据，这些证据是后续事故责任认定、保险理赔的关键，可有效避免因证据缺失导致权益无法保障。 （2）立即向交警部门报案。详细描述事故发生的时间、地点、肇事车辆的颜色、车型、车牌特征等信息，交警会根据报案信息开展调查并出具事故责任认定书，逃逸方需承担事故全部责任。 （3）联系保险公司申请理赔。若车辆投保车损险，在报警后及时通知保险公司，提交相关证据和事故证明，保险公司会依据保险合同约定进行赔偿，无需等待找到逃逸者即可启动理赔流程。 （4）配合警方调查。提供所知的肇事车辆线索，协助警方查找逃逸者，找到后，逃逸方除需赔偿车辆损失外，还会面临行政处罚，若造成严重后果的，将被追究刑事责任。 提醒： 停车被撞后需及时报警和报保险，避免超过理赔时效；若未投保车损险，找到逃逸者前可能需自行承担损失，建议保留所有证据以便后续追偿。律图安康
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我被追尾后跑掉会受到什么处理[律师回复] 法律分析： （1）若追尾事故中追尾方负全责，被追尾方在事故发生后离开现场，该行为可能被认定为交通肇事逃逸。即使被追尾方原本无事故责任，逃逸行为会使其承担不利的法律后果。 （2）根据道路交通安全相关规定，造成交通事故后逃逸且尚不构成犯罪的，公安机关交通管理部门会对逃逸方处以二百元以上二千元以下罚款，同时可并处十五日以下拘留。 （3）逃逸行为会影响保险理赔，保险公司对于因逃逸产生的损失可能不予赔偿，逃逸方需自行承担相关损失费用。 （4）若追尾事故造成人员重伤、死亡或重大财产损失，逃逸方可能涉嫌交通肇事罪，将面临刑事处罚。 提醒： 被追尾后应立即停车保护现场，及时报警并联系保险公司，切勿擅自离开现场，避免因逃逸导致责任认定和理赔上的不利后果。律图榆林
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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