合同事务 法律问答
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民法典对于合同附件的规定是什么[律师回复] 解析： 本合同所附之相关资料文件，通常为一些不宜明确阐释于主要条款之中，然而又必须加以详细阐述的事项。 比如在货物销售合同中，若交易涉及到众多不同种类或结构较为复杂的商品，那么这些信息一般不会直接写入主文，而会放置在合同末尾的附录部分。 就具体应用而言，附录的内容需与合同主体相匹配，且其效力一般取决于合同原件的签署情况。 尽管如此，无论是合同主文还是附录，它们皆享有同等的法律地位和价值。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条，当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。 各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。法律咨询顾问
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物流公司让自己买车签订保底合法吗[律师回复] 解析： 关于物流公司签订保底合同这事的确是真实存在的。 通常情况下，能够签署合同的公司都具有一定的可靠性和可信度，对于个人而言也是一种保障。 只要对方程序规范，资料齐全，那么就可视为可靠。 从合同法的角度来看，只要是各方志愿达成的协议，同时又无相关法律禁止，那么这份合同便具有法律效力。 然而，合同诈骗罪是一种严重的金融犯罪行为，其主要特征在于具有非法占有他人财产的意图，并在签订或执行合同时通过虚假陈述或掩盖真相等手段，获取对方的财物，这种行为的金额往往较大。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动合同期满失业金吗？劳动合同期满是可以领取失业金的，但是必须要符合法律规定的条件；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。5.5k浏览 2024-05-23
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如何区分认购书与购房合同认购合同与商品房买卖合同属于预约与本约之关系，二者合同内容、合同目的、违约形态、违约责任形式等存在较大区别，但认购书具备一定条件可以认定为买卖合同，当事人义务将产生质的变化，由双方履行磋商义务变更为出卖人交付房屋、买受人支付价款。7.9k浏览 2024-05-23
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劳动合同一般几年一签,都有哪些规定劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。7.9w浏览 2024-05-23
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