合同事务 法律问答
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商洛-李秀...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
商洛-江霞律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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没明确损失约定违约金是否有效力[律师回复] 未在合同里明确约定实际损失具体金额的，违约金条款仍然具备法律效力。 相关法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百八十五条。 违约金核心性质以补偿性为主、惩罚性为辅，条款成立不以事前明确具体损失金额为前提。 违约金条款满足以下条件，自合同生效时即对双方产生法律约束力。 条款为双方真实意思表示。 条款内容不违反法律、行政法规的强制性规定。 条款内容不违背公序良俗。 出现一方违约情形，约定违约金与实际损失存在差异的，按以下规则调整。 约定的违约金低于造成的损失，守约方可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。 约定的违约金过分高于造成的损失，通常指超过实际损失的百分之三十，违约方可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。 主张调整违约金的一方，需承担对应举证责任，证明实际损失的金额。 违约金条款存在法定无效、可撤销情形，比如系虚假意思表示、违反强制性规定等，条款不发生法律效力。 具体效力需结合对应合同内容判断。律图榆林
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企业合同有纠纷怎样去起诉对方[律师回复] 确认案件管辖是起诉启动的前置环节。不存在合法有效仲裁条款的前提下，可向被告住所地或者合同履行地法院提交起诉申请。此前双方事前作出的管辖约定，不能违反法律明确规定的级别管辖、专属管辖强制性要求。 整理齐全符合规范的起诉材料，材料份数要满足对应提交要求。民事起诉状需清晰列明原被告完整主体信息、具体明确的诉讼请求、对应案件的事实与理由。同时附上原被告主体资格证明文件、涉案合同文本、支撑诉讼请求的全部核心证据，包含相关履约凭证、违约沟通记录等，所有材料副本数量按被告总人数准备提交。 提交材料后等待法院开展形式审查。审查确认符合受理条件的，法院出具立案通知，当事人按通知要求足额缴纳诉讼费用。 立案后按照法院排期参与全部庭审环节，完成举证质证、法庭辩论流程，等待法院出具生效裁判文书。 生效裁判文书确定的履行期限届满后，对方未完全履行义务的，在法定申请执行期限内提交强制执行申请。 民事案件通用诉讼时效为三年。时效起算点为权利人知道或者应当知道自身权利受损、明确对应的义务人当日。超过该时效提起诉讼的，权利人将丧失对应的胜诉权。律图榆林
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无民事行为能力人合同效力如何[律师回复] 不满八周岁的未成年人，属于无民事行为能力人。 不能辨认自身行为的成年人，也属于无民事行为能力人。 无民事行为能力人全部民事法律行为，都要由其法定代理人代理实施。 无民事行为能力人独立订立的合同，全部无效。 这类合同无效的判定，不受合同内容是否和行为人智力、精神状况匹配的影响。 无民事行为能力人实施的所有民事法律行为，从行为完成的起始就没有法律约束力。 想要确认这类合同无效，可直接向有管辖权的人民法院提交申请，也可依据事前或事后达成的有效仲裁协议，向对应的仲裁机构提交确认申请。 即便属于纯获利益的赠与等行为，无民事行为能力人也不能独立作出接受的意思表示。 这类纯获利益的行为，同样需要由对应的法定代理人代为完成，才会产生对应的法律效力。律图榆林
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达成和解协议后再去起诉行不行[律师回复] 1、签了和解协议后，多数情况下还是能向法院起诉的。和解协议是当事人自己商量着达成的约定，本身没有强制让当事人必须履行的效力。 2、要是达成和解协议后，有人不按协议办，按照法律，另一方能去法院起诉。就拿合同纠纷来说，双方因为合同履行闹了矛盾，后来达成了和解协议，可要是有一方不遵守协议里规定的义务，另一方就可以拿和解协议当作证据去起诉，要求对方按协议接着做，或者是承担违约该负的责任。 3、要是和解协议碰到了法定能撤销的情况，也可以通过起诉来撤销它。像签协议的时候存在重大误会、协议明显不公平，或者一方用欺骗、威胁的办法，让对方在没表达真实想法的情况下签了协议，受伤害的一方能够请求法院或者仲裁机构撤销这份协议。但要记得，行使撤销和解协议的权利是有时间限制的。 4、要是和解协议经过了法院的司法确认，那它的效力就和生效的判决是一样的。要是一方不履行，另一方可以直接申请法院强制执行，通常就不能再针对原来的纠纷去起诉了。律图榆林
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加工承揽合同履行地管辖权如何确定[律师回复] 遇到加工承揽合同纠纷，该向哪个法院起诉呢？这得看管辖是怎么确定的。 要是签合同时，双方书面协议选好了管辖法院，像被告住所地、合同履行地等这些和争议有实际关联地方的法院，且不违反法院级别管辖和专属管辖规定，那么就按这个约定来。 但如果没约定管辖协议，因合同纠纷打官司，就由被告住所地或者合同履行地的法院管。对于加工承揽合同，正常以加工行为地作为合同履行地，不过合同里要是明确约定了履行地，那就以约定的履行地法院管辖；没约定的话，加工行为地法院有管辖权。 实际确定加工行为地时，事情就没那么简单了。不能只看一方面，要结合合同里白纸黑字的约定，还有双方实际怎么履行合同等情况去综合判断。一般来说，承揽方实际开展加工工作的地点，就是一个很重要的参考依据。要是你在这方面还有疑惑，建议寻求专业法律人士帮助。律图榆林
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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