公司经营 法律问答
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股东转让股份后是否还要承担债务[律师回复] 1、正常来说，股东把股份转让出去之后，就不用再对公司的债务负责了。公司是独立的法人，要用自己全部的财产来偿还公司债务。股东只要完成了出资的责任，那他就只用按照自己认缴的出资额或者认购的股份来对公司负责。股东把股份转让出去后，就不再是公司股东了，所以一般不用再承担公司债务。 2、不过有一些特殊情况。要是股东在转让股份之前，没有完全尽到出资的责任，就把股份转让出去了，而接手的人知道或者应该知道这个情况，那公司就可以要求原来的股东继续履行出资责任，接手人也要一起负责。另外，公司的债主也能找这个没完全出资的原股东，让他在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务部分进行赔偿，接手人同样要一起负责。 3、要是股东在转让股份的时候，有故意躲债等损害债主利益的做法，那债主就可以通过法律途径维护自己的权益，有可能会要求原股东承担相应责任。所以，股东转让股份后要不要承担债务，得看具体的情况。律图商洛
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法定代表人持股少股东持股多怎样处理[律师回复] 实际中，常出现法定代表人持股少、股东持股多的情况。遇到这种情况可这么处理： 决策阶段，按《民法典》和《公司法》，公司重大事项一般按股东出资比例表决，持股多的股东发言权更大。不过，法定代表人在对外代表公司时，有签署合同等权力。要是法定代表人和大股东在决策上有分歧，得按公司章程规定的决策程序来处理。要是达不成一致，就召开股东会表决。 公司治理上，虽然法定代表人持股少，但可能凭借管理能力、专业技能等，对公司运营起到重要作用。大股东可以通过合理的薪酬、期权激励，调动法定代表人的积极性，让其更好地为公司服务。 如果双方矛盾激化，没办法调和了，大股东可以根据公司章程和相关法律，通过合法程序更换法定代表人。但有一点要注意，得遵循法律和章程规定，保障法定代表人合法权益，以防因程序不当引发法律纠纷。 处理这类问题，得依照法律和公司章程，平衡双方利益，才能保证公司的稳定发展。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图商洛
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签订股权转让合同后出让方不履约怎么解决[律师回复] 碰到签了股权转让合同，出让方却不履行的情况，受让方可以这么办。 1. 先看看合同咋约定的。一般合同里都会写明违约责任，受让方可以按照合同，让出让方承担责任，像给违约金、赔偿损失这些。要是出让方不肯承担，受让方可以发个书面通知，把出让方违约的事儿指出来，要求他们在一定时间内履行合同，或者承担违约责任。 2. 要是书面沟通没用，受让方就可以走法律程序。可以去法院起诉，要求出让方接着履行合同，完成股权交割这些约定好的事儿。要是接着履行没意义或者做不到了，也可以要求解除合同，让出让方赔偿损失。赔偿的范围包括直接损失和间接损失，不过间接损失得和出让方的违约行为有因果关系，而且是能合理想到的。 3. 另外，如果之前双方达成了仲裁协议，受让方可以把纠纷交给约定的仲裁机构来仲裁。仲裁的结果对双方都有约束力，要是有一方不履行，另一方可以去法院申请强制执行。 在处理这个事儿的过程中，受让方得注意收集和保存好相关证据，比如股权转让合同、双方的沟通记录、能证明出让方违约的证据等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图榆林
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股权转让协议可不可以约定仲裁管辖[律师回复] 股权转让协议能约定仲裁管辖。按照《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同纠纷和财产权益纠纷可申请仲裁。股权转让协议属于合同，当事人能在协议里约定把相关争议交给仲裁处理。 不过，当事人约定仲裁管辖得满足一定条件。首先，要有明确的仲裁协议，协议里得表明双方都同意把纠纷提交仲裁，而不是走诉讼程序。其次，要明确仲裁事项，也就是确定股权转让协议里哪些具体争议要仲裁。最后，得选定具体的仲裁委员会，不能只说要仲裁却不明确仲裁机构。 要是约定的仲裁管辖符合这些条件，发生纠纷时就得按约定的仲裁程序解决，法院通常不会受理。而且要注意，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。所以在签订股权转让协议约定仲裁管辖时，一定要谨慎考虑，确保约定符合法律要求，避免后续出现不必要的麻烦。如果有不确定的地方，建议咨询专业法律人士。律图商洛
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公司担保无股东会决议，责任怎样担[律师回复] 公司对外担保时，若没有股东会决议，责任怎么承担要分情况来看。 要是相对人并非善意，也就是说相对人知道或者应该知道公司担保没有股东会决议，那担保合同对公司就不产生效力。在这种情况下，如果公司有过错，那要承担不超过债务人不能清偿部分二分之一的赔偿责任；要是公司没有过错，就不用承担赔偿责任。 但如果相对人是善意的，即相对人既不知道也不应该知道公司担保缺乏股东会决议，那担保合同就是有效的，公司要按照合同约定承担担保责任。而且公司承担完担保责任后，是有权向债务人追偿的。 那怎么判断相对人是不是善意呢？主要看相对人有没有对公司决议进行合理审查。合理审查通常包括看决议是不是由适格主体作出的，决议程序是否符合公司章程规定等。即便相对人只是进行了形式审查，没发现决议存在明显瑕疵，也能认定为善意。在涉及公司对外担保时，各方都要特别留意这些规定，保障自身合法权益。要是有疑问，可以找专业人士精准咨询。律图榆林
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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