工伤赔偿 法律问答
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工伤死亡认定标准及赔偿金标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤死亡认定有着明确界定范围。工作时因工作原因、从事预备或收尾工作、履行职责遭意外伤害等直接在工作场景中发生的状况可认定。 （2）患职业病死亡基于职业健康风险与工作相关性也属于工伤死亡范畴。 （3）因工外出、上下班途中特定事故以及工作时突发疾病等特殊情况也在认定标准内。 而赔偿金标准包含不同部分。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为依据。一次性工亡补助金和全国城镇居民人均可支配收入挂钩。供养亲属抚恤金根据亲属与职工关系及劳动能力状况按比值发放。 提醒： 认定工伤死亡需保留好相关证据。申请赔偿时注意核算标准是否准确，遇复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 3.1w浏览
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劳务关系出现七级伤残赔偿标准是什么[律师回复] 在劳务关系中，七级伤残的赔偿标准大概是这样的。首先说医疗费用，那是得实实在在地赔，不管是已经花掉的，还是后面还可能要花的，都得给赔。 那残疾赔偿金，这可得根据伤残的等级来算了。就按照受诉法院所在地方，上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准。从确定伤残的那一天起，往后算二十年，然后再乘以个0.41的系数。 被扶养人的生活费，是以居民人均消费性支出标准来计算的。 另外，还有误工费，就是因为受伤误工而减少的收入。护理费，要么是护理人员因为护理而少挣的钱，要么就是当地护工从事同等级别护理所应得的劳务报酬。还有交通费之类的了。 具体到最后能赔多少钱，那可得根据实际的情况来算，可不是随随便便就能定的。而且，双方要是能商量好，那自然是最好了，要是商量不拢，那就可以通过诉讼的方式来解决，让法律来公平地评判。5解答 4.1w浏览
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劳动法中工伤鉴定8级赔多少钱[律师回复] 1.工伤八级赔偿数额受多种因素影响，需结合实际情况计算。主要赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资及护理费等。 2.具体赔偿标准为：一次性伤残补助金按11个月本人工资计算；一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，以解除或终止劳动关系时为准；符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。 3.建议伤者及时收集与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动合同等。按照规定的赔偿标准准确计算赔偿数额，若与单位就赔偿事宜有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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