工伤赔偿 法律问答
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工地做临时工受伤了怎么解决[律师回复] 在工地做临时工受伤，关键在于明确关系并合理维权。 1. 确定关系：若存在事实劳动关系，申请工伤认定是重要途径。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定成功后享受工伤保险待遇；没有劳动合同时，工资支付凭证等能证明事实劳动关系的材料也可用于申请。 2. 雇佣关系处理：按《民法典》侵权责任编，要求雇主承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。 3. 第三方责任：若因第三方造成受伤，可要求第三方承担侵权责任。 建议临时工受伤后，及时收集事故现场证据、就医记录等相关证据，为后续维权做好准备。若对维权流程不熟悉，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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工伤委托律师需要多长时间出结果[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定环节，事实清晰、证据充分时，劳动行政部门通常60日内出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内即可作出。这体现出该环节效率因案件情况而异。 （2）劳动能力鉴定方面，劳动能力鉴定委员会一般60日内作出结论，必要时可延长30日。这为准确评定劳动能力预留了合理时间。 （3）赔偿纠纷解决途径上，劳动仲裁一般45日内结案，复杂的延长15日；诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月内审结，二审一般3个月内审结。不同程序时间不同，反映出不同情况处理所需时长的差别。 提醒： 工伤案件耗时差异大，委托律师后要保持耐心，积极配合，准备好相关材料。若对案件进度有疑问，可及时与律师沟通 。5解答 3.9w浏览
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工伤医药费自己交吗[律师回复] （一）若职工被认定为工伤，且治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么医药费由工伤保险基金支付。职工无需自行缴纳，可按正常程序就医并提交相关费用报销材料，工伤保险基金将承担相应费用。 （二）要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，用人单位就得支付工伤保险待遇，其中就包含医药费等相关费用。职工可以与用人单位协商解决医药费支付问题，若协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位支付相应费用。 （三）在存在第三人侵权导致工伤的情况下，有可能工伤保险基金会先行支付医药费等费用，之后再向第三人进行追偿。这种情况下，职工应积极配合相关部门或机构，提供第三人侵权的相关证据和信息，以便顺利进行追偿程序。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。5解答 3.4w浏览
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轻微的工伤怎么处理[律师回复] 轻微工伤的处理，关键在于按规定流程保障职工权益。 1. 及时就医与凭证保留：受伤职工要尽快就医，妥善保留病历、诊断证明等医疗凭证，这些是后续工伤认定及索赔的关键依据。 2. 申请工伤认定：单位需在事故发生30日内申请，若单位未申请，职工本人或近亲属可在1年内申请。 3. 劳动能力鉴定：工伤认定后进行鉴定，轻微工伤可能不涉及伤残评定。 4. 享受待遇：医疗期间，职工可享受工伤医疗待遇，符合规定的费用由工伤保险基金支付；单位未缴保险则由单位承担。职工工伤治疗期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。 建议职工积极配合治疗和相关认定流程，单位应依法履行申报和缴费义务，保障职工合法权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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