合同事务 法律问答
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合同解除代通知金是如何规定的[律师回复] 结论： 合同解除代通知金仅在用人单位非过失性辞退劳动者且未提前三十日书面通知时适用，有三种具体情形，按劳动者上一个月工资标准确定。 法律解析： 依据法律规定，用人单位非过失性辞退劳动者时，若未提前三十日书面通知，需支付代通知金。具体情形有三种，一是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；三是订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且单位与劳动者协商变更合同内容未达成协议。代通知金以劳动者上一个月的工资标准来确定。如果遇到类似合同解除及代通知金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图榆林
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委托合同解除后咋结算[律师回复] 1.委托合同解除后的结算需遵循民法典规定。已部分履行委托事务的，委托人要按约定向受托人支付相应报酬；受托人处理事务支出的必要费用，委托人需偿还并支付利息；因解除方过错致对方损失的，除不可归责事由外，解除方要赔偿包括直接损失和合理预期利益损失在内的损失。若双方有合法有效且不违反法律强制性规定的约定，则按约定处理。 2.解决措施与建议： -双方在委托合同中应明确约定报酬支付、费用承担及损失赔偿等结算事项。 -履行委托事务时，双方注意留存相关费用支出、事务履行进度等证据。 -发生纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。律图榆林
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商铺合同未到期解约补偿多少[律师回复] 1.商铺合同未到期解约补偿金额要依据合同约定和实际情况确定。若合同有提前解约违约责任条款，通常按约定执行。不过，若约定违约金比实际损失高太多，违约方可以请求法院或仲裁机构适当降低；若低于实际损失，守约方可以请求增加。 2.若合同未约定补偿，需根据解约原因处理。一方违约导致解约的，违约方要赔偿守约方实际损失，比如承租方的装修残值损失、搬迁费、合理期限内的停业损失，或者出租方的空置期租金损失、重新招租费用等。因不可抗力或法定解除事由解约的，根据实际情况分担损失或无需补偿。 3.具体补偿金额要根据实际损失证据确定。若协商不成，可通过诉讼或仲裁解决，由裁判机构结合合同剩余期限、损失凭证等进行认定。 解决措施和建议： -签约时明确提前解约违约责任条款，约定合理补偿标准。 -解约发生后收集保存实际损失的相关证据。 -优先协商解决补偿问题，协商无果及时通过法律途径处理。律图商洛
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解除购销合同要注意什么[律师回复] （一）明确解除方式。协商解除需签订书面解除协议，协议应明确双方权利义务终止，包括货款结算、货物返还等内容。若依约定或法定情形解除，需以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。 （二）关注违约及证据事项。明确违约方及违约责任，违约方需承担支付违约金、赔偿损失等责任。同时保存相关证据，如合同文本、往来函件、通知记录、货物交付凭证等。若因货物质量问题解除，需做好货物检验和记录。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。律图榆林
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律师说法·合同事务
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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