合同事务 法律问答
111.8
万
解答量
1628
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
委托合同解除后咋结算[律师回复] 1.委托合同解除后的结算需遵循民法典规定。已部分履行委托事务的，委托人要按约定向受托人支付相应报酬；受托人处理事务支出的必要费用，委托人需偿还并支付利息；因解除方过错致对方损失的，除不可归责事由外，解除方要赔偿包括直接损失和合理预期利益损失在内的损失。若双方有合法有效且不违反法律强制性规定的约定，则按约定处理。 2.解决措施与建议： -双方在委托合同中应明确约定报酬支付、费用承担及损失赔偿等结算事项。 -履行委托事务时，双方注意留存相关费用支出、事务履行进度等证据。 -发生纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。律图榆林
5解答 4.7w浏览 -
商铺合同未到期解约补偿多少[律师回复] 1.商铺合同未到期解约补偿金额要依据合同约定和实际情况确定。若合同有提前解约违约责任条款，通常按约定执行。不过，若约定违约金比实际损失高太多，违约方可以请求法院或仲裁机构适当降低；若低于实际损失，守约方可以请求增加。 2.若合同未约定补偿，需根据解约原因处理。一方违约导致解约的，违约方要赔偿守约方实际损失，比如承租方的装修残值损失、搬迁费、合理期限内的停业损失，或者出租方的空置期租金损失、重新招租费用等。因不可抗力或法定解除事由解约的，根据实际情况分担损失或无需补偿。 3.具体补偿金额要根据实际损失证据确定。若协商不成，可通过诉讼或仲裁解决，由裁判机构结合合同剩余期限、损失凭证等进行认定。 解决措施和建议： -签约时明确提前解约违约责任条款，约定合理补偿标准。 -解约发生后收集保存实际损失的相关证据。 -优先协商解决补偿问题，协商无果及时通过法律途径处理。律图商洛
5解答 3w浏览 -
解除购销合同要注意什么[律师回复] （一）明确解除方式。协商解除需签订书面解除协议，协议应明确双方权利义务终止，包括货款结算、货物返还等内容。若依约定或法定情形解除，需以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。 （二）关注违约及证据事项。明确违约方及违约责任，违约方需承担支付违约金、赔偿损失等责任。同时保存相关证据，如合同文本、往来函件、通知记录、货物交付凭证等。若因货物质量问题解除，需做好货物检验和记录。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。律图榆林
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****9414
130****4532
137****9142
