房产纠纷 法律问答
139.8
万
解答量
1901
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
已按揭的底商不想买了可退不[律师回复] 已按揭的底商能不能退，得看具体情况。 要是因为开发商的原因，导致合同目的无法达成，像开发商没按约定时间交房，经过催告在合理期限内还是没履行，或者房屋质量问题严重影响正常使用。这种情况下，购房者能依据《民法典》的相关规定，要求解除购房合同和按揭贷款合同。按照规定，商品房买卖合同无效、被撤销或者解除，同时商品房担保贷款合同也解除的，开发商要把收到的购房贷款和购房款本金及利息，分别还给担保权人和购房者。 但要是购房者自己不想买了，单纯是后悔，这种随意退房可能会构成违约。购房者得按购房合同的约定承担违约责任，一般是支付违约金。违约金数额合同里通常有明确规定，要是约定的违约金比造成的损失高太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少。 所以，已按揭的底商能不能退，要结合实际解约原因。要是开发商有错，购房者能依法解约；要是自己的原因，就可能要承担违约后果。律图商洛
5解答 4.9w浏览 -
进行房产交易时夫妻二人是否到场[律师回复] 1、房产交易时，夫妻二人是否都要到场得看具体情况。要是房产是夫妻中一方的婚前个人财产，这房子就归这一方独自所有。在进行房产交易时，只要产权登记的那个人去办理相关手续就行。 2、要是房产是夫妻婚后一起买的，就算房产证上只写了一个人的名字，这房子也会被认定为夫妻共同财产。按照法律规定，一起拥有财产的人对财产都有相同的权利，要处理共同财产，一般得经过所有共同拥有人的同意。所以在这种情况下，进行房产交易时夫妻两人通常都要去签字，这样才能保证交易是有效的。 3、要是有一方因为特殊情况去不了，也有办法。可以去办理委托公证，让这一方授权另一方代替自己去办理房产交易手续。拿到经过公证的授权委托书后，被委托的人就能代表委托人签字和进行交易操作。律图榆林
5解答 4.7w浏览 -
拆迁房屋需不需要有买卖合同[律师回复] 拆迁房屋通常是不需要有买卖合同的。拆迁是政府出于公共利益等因素，对房屋进行征收。整个征收过程要按照法定程序来走，依据的是相关的征收法律法规。在这个过程中，征收方会和被征收人签订征收补偿协议。这个协议很关键，会明确补偿方式、补偿金额以及安置地点等内容。 买卖合同则是在平等主体的自然人、法人、非法人组织之间，就房屋买卖事宜达成的协议，目的是设立、变更、终止民事权利义务关系，主要用于房屋交易环节。 不过，也有特殊情况。要是房屋在征收之前就已经买卖了，但没办理产权过户登记，这时买卖合同就能作为证明房屋实际权利人的一种依据。在拆迁补偿协商等环节，实际购买人可能就得凭借买卖合同来主张自己的权益。 总的来说，一般拆迁房屋不需要买卖合同。但在特定的情况之下，买卖合同对于确定权益人等方面，还是能起到一定作用的。律图榆林
5解答 3.5w浏览
-
委托购房协议书能不能有法律效力[律师回复] 委托购房协议书通常有法律效力。按照《中华人民共和国民法典》，有效民事法律行为要具备3个条件，一是行为人有相应民事行为能力，二是意思表示真实，三是不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。 如果委托购房协议书是委托人和受托人自愿签的，双方都有相应民事行为能力，协议内容是双方真实意思，也不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，那协议书合法有效。 但有些情形会让协议书无效，像一方用欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定等。 要是委托他人买房涉及无权处理他人财产、违反限购政策等，协议书效力可能受影响。为避免日后纠纷，签协议书时要明确双方权利义务、委托事项、委托权限、委托期限等内容。律图榆林
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
187****8104
136****7697
187****3010
