工伤赔偿 法律问答
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工伤认定举证期限的规定是多长时间[律师回复] 1.工伤认定时，用人单位负有举证责任，且举证期限通常为15日。若职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认同，用人单位需承担证明非工伤的责任。社会保险行政部门受理申请后会书面通知，用人单位要在收到通知15日内提交证据。 2.若用人单位未在规定时限内举证，社会保险行政部门可依据受伤害职工提供的证据或调查所得证据作出工伤认定决定。 3.建议用人单位高度重视工伤认定举证工作，在收到通知后及时收集、整理相关证据，并在15日内提交。同时，要妥善保留与工伤认定相关的各类资料，以便在需要时能有效举证，避免因未及时举证而承担不利后果。律图专业咨询...
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工作劳累致死能否被认定为工伤[律师回复] 工作劳累致死认定工伤要视具体情形。在工作时间和岗位上，突发包括各类疾病在内的病症，48小时内死亡可视同工伤，像员工在办公室因过度劳累突发心脏病48小时内死亡就可认定。 若长期劳累积累致死，且不在工作时间和岗位上突发死亡，通常难以认定为工伤。但能证明死亡和工作强度、时长等有直接因果关系，可通过劳动争议仲裁、诉讼途径，由专业机构鉴定来确定是否属工伤。 解决措施和建议如下： 1.企业应合理安排员工工作强度和时长，保障员工休息权益，预防过度劳累。 2.员工自身要关注身体健康，若感觉工作压力大、身体不适，及时与企业沟通。 3.家属若认为是工伤但认定困难，及时收集证据，通过合法途径维权。平台精选咨询...
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劳务派遣情况下工伤认定程序是怎样[律师回复] （一）劳务派遣单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）若劳务派遣单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （三）申请时准备好工伤认定申请表、与劳务派遣单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （四）社会保险行政部门受理后会调查核实证据。 （五）一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤可享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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