合同事务 法律问答
112.8
万
解答量
1638
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同解除代通知金是如何规定的[律师回复] 结论： 合同解除代通知金仅在用人单位非过失性辞退劳动者且未提前三十日书面通知时适用，有三种具体情形，按劳动者上一个月工资标准确定。 法律解析： 依据法律规定，用人单位非过失性辞退劳动者时，若未提前三十日书面通知，需支付代通知金。具体情形有三种，一是劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；三是订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且单位与劳动者协商变更合同内容未达成协议。代通知金以劳动者上一个月的工资标准来确定。如果遇到类似合同解除及代通知金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图榆林
5解答 4.8w浏览 -
委托合同解除后咋结算[律师回复] 1.委托合同解除后的结算需遵循民法典规定。已部分履行委托事务的，委托人要按约定向受托人支付相应报酬；受托人处理事务支出的必要费用，委托人需偿还并支付利息；因解除方过错致对方损失的，除不可归责事由外，解除方要赔偿包括直接损失和合理预期利益损失在内的损失。若双方有合法有效且不违反法律强制性规定的约定，则按约定处理。 2.解决措施与建议： -双方在委托合同中应明确约定报酬支付、费用承担及损失赔偿等结算事项。 -履行委托事务时，双方注意留存相关费用支出、事务履行进度等证据。 -发生纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。律图榆林
5解答 4.7w浏览
-
解除购销合同要注意什么[律师回复] （一）明确解除方式。协商解除需签订书面解除协议，协议应明确双方权利义务终止，包括货款结算、货物返还等内容。若依约定或法定情形解除，需以书面形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。 （二）关注违约及证据事项。明确违约方及违约责任，违约方需承担支付违约金、赔偿损失等责任。同时保存相关证据，如合同文本、往来函件、通知记录、货物交付凭证等。若因货物质量问题解除，需做好货物检验和记录。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。律图榆林
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
135****7138
133****2781
187****6946
