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府谷县-马海...律师
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我原单位破产,在外打工十六年,我己交足十六年养老金,原单位退休,现在单位打工十六年,现单位赔偿吗?
[律师回复] 你这种情况,如果已经办理退休手续并领取养老金,那么你和现单位之间属于劳务关系,不是劳动关系,所以现单位不需要支付经济补偿或赔偿。简单说,退休后再打工,法律上不适用《劳动合同法》里关于单位赔偿的规定。不过,如果现单位和你签了劳务合同,合同里有违约条款,那可以按合同约定主张。另外,注意保留好工资单、考勤记录等证据,万一出现工伤或劳务报酬纠纷,也能维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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热咨询一下有关视同交费的一些问题
[律师回复] 视同缴费指养老保险个人缴费制度前,国家认可的连续工龄,可与实际缴费年限合并计发养老金,认定以档案为准。若社保不认可,可申请复核或行政诉讼。请告知您的具体工龄、档案及争议情况,我帮您分析。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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公司不交社保员工自离会怎样
[律师回复] 法律分析: (1)对员工而言,当公司存在未交社保的情况而选择自离时,员工享有获取经济补偿的合法权益,经济补偿依据其在本单位的工作年限计算,每满一年对应一个月工资。此外,员工还可要求公司补缴在职期间的社保。 (2)对公司来说,必须承担支付经济补偿以及补缴社保的责任。倘若公司拒绝支付经济补偿,员工能够通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权;若公司不补缴社保,社保行政部门会责令公司限期改正,若逾期未改则会被处以罚款。 提醒: 员工遇到公司不交社保自离索赔时,情况各有不同,建议咨询以确定具体维权方案;公司应依法缴纳社保,避免法律风险和经济损失。
律图榆林
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