征地拆迁 法律问答
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可以申请农村宅基地的情形有哪些[律师回复] 有些村民是可以申请农村宅基地的。一种情况是，因为子女结婚等，确实需要分户，却缺少宅基地，这类村民能申请。还有外来人口落户，成为本集体经济组织成员，没有宅基地，也能申请。另外，因发生或防御自然灾害、实施村庄和集镇规划、进行乡村公共设施和公益事业建设，需要搬迁的村民，也可申请。 不过，要是农村村民把住宅出卖、出租、赠与后，再去申请宅基地，是不会被批准的。 村民申请宅基地，得经过本集体经济组织成员的村民会议或者村民代表会议的同意。之后要按程序报乡（镇）人民政府审核批准。所以，想申请宅基地的村民，一定要先看看自己是否符合条件，要是卖掉、租出或赠与住宅后，就别再想着申请新的宅基地了。申请时，要按规定走流程，先争取组织会议同意，再报政府审核，这样才能让申请更顺利。律图榆林
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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