工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定时诈盲要怎么处理[律师回复] 在工伤鉴定里，假装失明可是严重违背诚信原则的，还会扰乱工伤认定的正常秩序，相关法规对这种情况有明确的处理方式。 站在用人单位的立场，如果察觉到员工在工伤鉴定时假装失明，能向劳动能力鉴定委员会说明实际状况。等委员会调查清楚后，会依据《工伤保险条例》等法规，重新开展鉴定工作，把之前错误的鉴定结果撤销掉。 要是员工假装失明被查出来了，他靠欺骗拿到的工伤保险待遇就得退还。按照《工伤保险条例》，用欺骗、造假证明材料或者其他手段骗工伤保险待遇的，社会保险行政部门会要求把钱退回来，还要罚骗到金额2倍以上5倍以下的罚款。要是情况特别严重，就可能构成诈骗罪，会被追究刑事责任。在实际的司法案件中，要是假装失明骗到的钱达到了诈骗罪的标准，司法机关会按照刑法来判刑。 社会保险经办机构也会加大监管力度，遇到有疑问的工伤鉴定申请就会去调查核实。在处理工伤鉴定假装失明的问题时，各个部门都会严格依照法定流程来做，保证工伤鉴定公平公正，让工伤保险制度能正常运转起来。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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