诉讼仲裁 法律问答
1233
万
解答量
1432
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
原告到外地起诉立案可不可以[律师回复] 很多人有到外地起诉立案的需求，这到底行不行呢？其实是可以的，但得符合法律对管辖的规定。 管辖分级别管辖和地域管辖。级别管辖决定案件由哪一级法院受理，地域管辖则明确具体由哪个地方的法院管。通常，民事诉讼实行“原告就被告”原则，也就是由被告住所地法院管辖。要是被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管辖。 不过也有例外。在合同纠纷里，当事人能通过书面协议，选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际联系地点的法院管辖，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。因侵权行为起诉，由侵权行为地或者被告住所地法院管辖，侵权行为地包含侵权行为实施地和侵权结果发生地。 专属管辖的案件有特定管辖法院，像不动产纠纷诉讼由不动产所在地法院管辖；港口作业纠纷诉讼由港口所在地法院管辖；继承遗产纠纷诉讼由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖。 总之，只要外地的法院符合法律规定的管辖条件，原告就能在那立案；不符合管辖规定，法院就不会受理。要是对管辖问题拿不准，建议咨询专业法律人士。陕西法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****4820
133****7248
130****9149
