交通事故 法律问答
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甘肃-曹倩律师19分钟前解答了“交通事故”问题
甘肃-杜文...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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事故认定书下来后不签字是否有效[律师回复] 事故认定书作出后，即便当事人不签字，也是有效的。这是因为事故认定书是公安机关交通管理部门依据交通事故现场勘查、检查、调查情况以及相关检验、鉴定结论制作的，它是处理交通事故的证据，而非行政决定。 按照规定，公安机关交通管理部门要根据事故现场勘验、检查、调查及检验、鉴定结论，及时制作事故认定书并送达当事人。只要认定书是按法定程序作出，当事人签不签字都不影响其法律效力。 当事人不签字，仅意味着对认定书存在异议，却无法改变认定书本身的合法性与有效性。要是当事人对事故认定书不服，可在收到认定书之日起的规定期限内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请，通过这种合理途径来进一步解决争议。千万不能用拒绝签字来否定事故认定书的效力。律图嘉峪关
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交通事故判责？[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时郭聚强律师
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无证开叉车出事故需承担什么责任[律师回复] 无证开叉车出事故可不是小事，行为人要承担多方面法律责任。 民事责任方面，按照《中华人民共和国民法典》，因过错侵害他人权益致损就得担责。若无证开叉车伤人或造成财产损失，要赔对方医疗费、护理费、误工费和财产损失费等。要是致人残疾或死亡，残疾赔偿金、死亡赔偿金等也要赔。如果是在工作时出事故，用人单位可能承担连带赔偿责任，不过之后可向有故意或重大过失的无证驾驶者追偿。 行政责任上，因为叉车属于特种设备，根据《特种设备安全法》，使用特种设备得有资格证书。无证开叉车，市场监督管理部门会责令停用叉车，还会处一万元以上十万元以下罚款。 刑事责任更严重，要是无证开叉车出的事故情节恶劣，导致重大伤亡或重大财产损失，就可能构成重大责任事故罪、过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等。依据《中华人民共和国刑法》，构成犯罪会被依法追究刑事责任，可能会被拘役、判刑。所以，想开叉车，一定要先取得资格证书，千万别无证冒险操作。甘肃法务
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判定交通肇事主次责任该怎么做[律师回复] 在交通事故里，交通肇事主次责任一般由公安机关交通管理部门来判定，他们主要通过下面这些方式进行。 首先是现场调查。出事后，交警会马上赶到事故现场进行勘查，收集各种证据，像车辆的位置、刹车的痕迹、散落在地上的物品等，靠这些了解事故发生时的真实情况。 必要时还会做检验鉴定。交警会对车辆的安全性能、行驶速度等进行检测，也会检测当事人血液里的酒精含量。这些检测结果对判断责任很重要。 交警也会找事故当事人和现场证人了解情况。通过询问他们，掌握事故发生的经过和原因等细节。 接着，交警会根据前面收集到的所有证据和信息，分析事故是怎么发生的，确定每个当事人的行为对事故发生有多大作用，以及他们过错的严重程度。 最后就是作出责任认定。依据《道路交通安全法》等相关法规，如果事故是由一方的过错导致的，那这一方要承担全部责任；要是双方或者多方都有过错，那就根据每个人的行为对事故的作用和过错程度，分别承担主要、同等或者次要责任；要是各方都没有过错，这属于交通意外，大家都不用担责；要是一方是故意造成事故的，那另一方就没责任。 要是当事人对责任认定结果不服，能在规定时间内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。天水法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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