交通事故 法律问答
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白银-张维律师8分钟前解答了“交通事故”问题
白银-高姗...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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若对事故全责认定有异议该怎么办[律师回复] 在路上发生事故，要是对自己被认定为全责这事有意见，有办法来处理。 要是刚拿到事故认定书或证明，觉得有问题，在收到它们的三天内，可以向上一级的交管部门提交书面复核申请。打个比方，就像在比赛里对裁判判罚有意见，要赶紧向上级反映。写申请的时候，得把为啥觉得认定不对，有啥理由和证据都写清楚。不过要注意，同一个事故只能申请一次复核，所以机会很宝贵，申请前要想周全。 要是已经到了打官司的阶段，就算之前错过复核时间，或者复核后还是维持原来的认定，也不用慌。在法庭上，你可以提出对事故责任认定书的不同看法，并且拿出证据来支持自己。比如现场拍的照片、能证明情况的证人说的话、监控录下的画面等。法院会仔细查看事故责任认定书，判断它到底有没有用、有多大用。要是你能拿出足够的证据把认定书给“扳倒”，法院就不会采用它，而是根据实际查清楚的情况和证据，重新划分事故责任。所以在打官司前，一定要好好收集和准备证据，这样才更有机会维护自己的合法权益。甘肃法务
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事故认定的等级标准究竟什么样[律师回复] 在生活里，各类事故时有发生，而不同类型的事故，认定等级标准也不一样。这跟咱们处理事故、认定责任、确定赔偿等紧紧相关。 先说说生产安全事故，这类事故可是依据人员伤亡和直接经济损失来划分等级的，一共分四个等级。要是死了30人以上，或者100人以上受重伤，又或者直接经济损失超过1亿，这就是特别重大事故。要是死亡人数在10到30人之间，或者重伤人数在50到100人，直接经济损失在5000万到1亿，这属于重大事故。死亡3到10人，或者重伤10到50人，直接经济损失在1000万到5000万，就是较大事故。死亡3人以下，或者重伤10人以下，直接经济损失1000万以下，就是一般事故。 道路交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。铁路交通事故则分特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。 等级不同，后续的处理差别可大了。处理程序、责任认定、赔偿标准以及相关人员受处罚的程度都不一样。 给大家提个实用建议，企业得做好安全管理，预防生产安全事故。开车上路遵守交规，减少道路交通事故。遇到事故别慌，及时报警，配合相关部门处理，这样才能更好维护自己的合法权益。律图天水
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撞到车辆逃逸怎么判责任划分[律师回复] 撞到车后逃逸，责任怎么划分？一般情况下，逃逸方要担全责。按照《道路交通事故处理程序规定》，发生事故后逃逸的，逃逸者承担全部责任。不过，要是有证据能证明对方也有错，那逃逸方的责任可以减轻。 举个例子，要是被撞的车有违规停车、闯红灯这类明显过错，而且证据充足，那么虽然逃逸方负主要责任，但划分责任时会适当减轻其责任比例，被撞方可能要承担次要责任。 要是因为逃逸让事故现场的证据没了，公安机关没办法查明事故真相，那逃逸方还是得负全责。而且，逃逸带来的后果可不只影响责任划分。在行政方面，逃逸者会被吊销驾照，终生不能再考，还会被处以二百元以上二千元以下罚款，甚至可能被拘留十五天以下。要是构成犯罪，还得被追究刑事责任。所以，发生事故后千万别逃逸，积极面对才是正确的做法。律图甘南
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行人突冲遭电动车撞，责任该如何确定[律师回复] 生活中，行人突然冲出被电动车撞的事故时有发生，这类事故的责任划分是大家关心的问题。依据《民法典》和《道路交通安全法》，要结合具体情况来确定责任归属。 如果行人突然冲到马路上，这违反了行人行走的规则，像应在人行道内走、没人行道靠路边走，过马路要走人行横道等。要是此时电动车正常行驶，没有超速、逆行等违规，那行人很可能要负主要甚至全部责任。 但如果电动车存在超速、不按规定车道行驶等违法行为，就算行人突然冲出来，电动车也得担责。比如电动车超速，遇到突发情况来不及刹车，其违法行为和事故发生有因果关系，就要承担相应责任。 要是双方都有错，那就按各自过错程度分担责任。例如行人突然冲出，同时电动车超速，双方对事故发生都有影响，可能会判定双方负同等责任。 事故责任一般由交警认定。交警会勘查现场、调查取证，综合各种因素后出具事故责任认定书，明确双方责任。要是当事人对责任认定结果不服，可以在规定时间内申请复核。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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