婚姻家庭 法律问答
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60多岁老公有了外遇该怎么办[律师回复] 在遭遇老公有外遇这种情况时，咱们从法律层面思考应对方法很有必要。 要是你还想维持这段婚姻，和老公心平气和地沟通是第一步。之后，不妨签订一份婚内财产协议。这就好比给家庭财产分个“地盘”，明确你能拿到多少，保障自己的钱袋子。只要这份协议不违反法律的硬性规定，那它就是受法律保护的，以后要是有啥经济上的纠纷，就能按协议来处理。 如果你心意已决要离婚，有两种方式可选。要是双方能心平气和地坐下来谈，就采取协议离婚。把离婚的想法、孩子谁来养（要是有孩子的话）、家里的财产怎么分、外面的债务谁来还这些事商量好，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。不过，现在有离婚冷静期，过了这个期限，就能拿到离婚证，恢复单身。 但要是没办法和对方协商一致，那就只能走诉讼离婚这条路了。你得向有管辖权的法院提起离婚诉讼。法律规定，因为一方出轨导致离婚的，另一方在分财产的时候可以多拿一些。所以，你要注意收集老公外遇的证据，像两人的聊天记录、照片、视频，或者找认识的人来作证。要是能证明对方和别人重婚或者以夫妻名义一起生活，你作为没过错的一方，在离婚的时候还能要求对方赔偿，这里面既有物质上的，也有精神上的损失赔偿。 总之，遇到这种事别慌，用法律武器来维护自己的权益是关键。平台优选咨询...
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离婚后找到前妻出轨证据还能起诉吗[律师回复] 离婚后发现前妻出轨证据，能不能起诉得看具体情况。 要是离婚的时候没处理财产分割，或者前妻有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产这些事儿，就算是离婚之后才发现她出轨的证据，也能就财产分割去法院起诉。《中华人民共和国民法典》里说了，要是夫妻一方偷偷藏起、转移、变卖、毁坏、浪费夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想占对方财产，离婚分财产的时候，这一方可以少分或者不分。离婚之后，另一方发现有这些行为，就能去法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。比如说，前妻在离婚前偷偷把家里的存款转到她自己名下，离婚后才被发现，这种情况就可以起诉重新分割。 要是想以对方出轨为由要损害赔偿，就得在离婚诉讼的时候提出来。要是当时没提，离婚之后一般就不能再单独因为出轨要损害赔偿了。但要是存在胁迫、欺诈的情况，让你当时没主张损害赔偿，在一定时间内可以起诉撤销原来离婚协议里关于财产分割等的约定。比如，前妻威胁你，要是不签离婚协议就伤害你的家人，导致你没提损害赔偿，这种情况下就可以在规定时间内起诉撤销相关约定。 法律建议：发现前妻出轨证据后，先冷静分析情况。如果涉及财产分割问题，要尽快收集好相关证据去法院起诉。要是想主张损害赔偿，一定要注意时间节点和当时的具体情况，避免错过起诉时机。平台专业咨询...
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老公叫了几个朋友一起对我有动作[律师回复] 1、你碰到的这事儿，说不定存在好几种违法情况。要是你说的“有动作”指的是对你动手暴力伤害，而且伤得比较严重，那就可能构成故意伤害罪了。按照咱们国家《刑法》的规定，故意伤害别人身体可是要负刑事责任的。要是他们限制了你的自由，那还有可能构成非法拘禁罪。从民事方面看，他们这么做侵犯了你的人身权利，你完全可以要求他们赔偿，像医疗费、误工费，还有精神损害赔偿这些都能要。 2、真遇到这种事，得把自己安全放首位，赶紧离开现场找个安全的地儿。接着马上报警，警察会调查情况、收集和固定证据。你还能去医院做伤情鉴定，这个鉴定报告在你以后维权的时候作用可大了。要是你想离婚，他们这种行为能当作夫妻感情破裂的证据，你可以去法院起诉离婚，还能要求对方进行损害赔偿。律图庆阳
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婚后赠予出轨对象，赠予物品能拿回吗[律师回复] 在婚姻生活里，要是一方婚后把东西赠予了出轨对象，在不少情况下是能够拿回来的。 咱们都知道，夫妻结婚后一起挣的财产，通常都算夫妻共同财产。这就好比是两个人一起经营的“财产小仓库”，双方都有平等的权利来处理里面的东西。要是一方要对这个“仓库”里比较重要的东西做处理，而且不是为了日常过日子的需要，那就得和另一方好好商量，达成一致才行。 可要是有人把夫妻共同财产送给了出轨对象，这事儿就不对头了。这种赠送行为远远超出了正常生活的需求，而且还没经过另一半的同意，这就相当于在另一半不知道的情况下，私自把“仓库”里的东西送出去了，侵犯了对方对共同财产的平等处理权。从法律的角度看，这种赠送行为既违背了社会公序良俗，又属于没有权力的处分，所以是无效的。 一旦这个赠送行为被判定无效，接受东西的人就得把东西还回来。要是没同意赠送的一方，完全可以去法院起诉，要求出轨对象把送出去的东西还回来。要是东西已经没办法原样返还了，比如已经被用掉或者转让给了不知情的第三方，那也不用着急，可以要求出轨对象和接受东西的人赔偿相应的财产损失。 建议大家遇到这种情况，一定要及时收集相关证据，比如转账记录、购买物品的凭证等，通过法律途径维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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