刑事辩护 法律问答
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城关区-刘磊律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
城关区-杨芳律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
城关区-北京...事务所16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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犯罪嫌疑人拒绝律师辩护会有什么结果[律师回复] 犯罪嫌疑人拒绝律师辩护的结果因情况而异。 要是犯罪嫌疑人有自行辩护的能力，并且拒绝法律援助机构指派的律师，或者拒绝自行委托的律师为其辩护。一般只要他书面或口头明确表达拒绝，法院会准许。之后犯罪嫌疑人就得自己辩护，独自面对庭审里的法律问题和指控，同时承担对应的法律风险。 要是犯罪嫌疑人属于应当提供法律援助的情况，比如是盲、聋、哑人，有尚未完全丧失辨认或控制自己行为能力的精神疾病的人，还有可能被判处无期徒刑、死刑的人等。如果第一次拒绝法律援助机构指派的律师辩护，且理由正当，法院会准许。不过犯罪嫌疑人得另行委托辩护人；没另行委托的话，法院会通知法律援助机构重新指派律师辩护。要是犯罪嫌疑人再次拒绝，法院就不会准许了，仍会指定律师为其辩护，以此保障犯罪嫌疑人的合法权益。 建议犯罪嫌疑人清楚自身情况，如果有自行辩护能力且拒绝律师辩护，要充分考虑风险；属于需法律援助情形的，若第一次拒绝律师，要尽快另行委托辩护人，避免给自己带来不必要的麻烦。甘肃法务
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刮刮乐中100万可以直接取走吗[律师回复] 刮刮乐中了100万，可没法直接把钱拿走。按规定，单注奖金超1万元（包括1万），就得去指定地点办兑奖。 如果中了100万，得先带上中奖的彩票和自己的有效身份证件，去彩票机构指定的兑奖中心。到那儿之后，彩票机构会仔细审核彩票是不是真的、有没有效，只有审核没问题了，才会给办兑奖。 而且，中了100万还得缴税。这属于偶然所得，要缴纳20%的个人所得税。也就是说，100万奖金得交20万的税，最后实际到手就只有80万了。 彩票机构在发奖金的时候，会按照法律规定代扣个人所得税，然后把剩下的钱通过转账等方式给中奖者。所以，刮刮乐中100万后，要走完审核和缴税这些程序才能拿到钱。大家要是遇到这种好事，一定要提前了解这些流程，避免不必要的麻烦。律图武威
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被殴打后还手究竟算不算防卫[律师回复] 被人打了之后还手，算不算正当防卫，得看具体情况。 啥是正当防卫呢？就是为了保护国家、公共利益、自己或者别人的人身、财产和其他权利，去制止正在进行的不法侵害。要是在这个过程中对侵害的人造成了损害，这就属于正当防卫，不用负刑事责任。 要是有人打你，你面对正在进行的侵害还了手，而且还手是为了制止对方，手段和强度也没明显超过必要限度，那就算正当防卫。举个例子，对方就用拳头打你，你用合适的肢体动作，像推开、挡开对方的攻击，控制住局面，这就是正当防卫。 不过，如果对方已经停止了侵害，比如不打了或者放弃攻击了，这时候你再还手，一般就不算正当防卫了。还有，如果还手的行为明显超过了必要限度，造成了重大损害，那就是防卫过当了。比如对方只是轻轻推了你一下，你却拿凶器反击，还把对方弄成重伤，这可能就构成防卫过当，要负刑事责任，但是处罚会减轻或者免除。 在实际生活中，判断是不是正当防卫，要综合考虑很多因素，像侵害行为的性质、强度、手段，还手的时机、方式，还有造成的后果等等。所以遇到这种事，得具体情况具体分析。甘肃法务
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律师会见嫌疑人存在哪些禁止性规定[律师回复] 律师去会见嫌疑人的时候，有不少禁止性的规定得留意。 在会见行为这块，律师不能给犯罪嫌疑人、被告人带信件、钱物或者其他监管机关不允许的东西，也不能把通讯工具给在押的犯罪嫌疑人、被告人用。更不能帮着犯罪嫌疑人、被告人藏证据、销毁证据、伪造证据或者互相串供，也不能威胁、引诱证人说假话，不能做干扰司法机关诉讼活动的事儿。要是违反这些，那可就违反法律规定了。 从会见内容来说，律师不能跟犯罪嫌疑人、被告人透露可能影响侦查的信息，像同案犯有没有被抓到、证人都说了啥这些都不能说。要是会见时有翻译人员一起，得告诉翻译人员遵守保密的规定，律师自己也要盯着翻译人员，保证不泄密。 在会见场所，律师要遵守看守所等地方的规定，不能在那儿捣乱，破坏会见场所的正常秩序，也不能偷偷带录音、录像、摄影设备进去。 要是不小心违反了这些禁止性规定，律师可能会受到行政处罚，要是情节严重，是要被追究刑事责任的。所以律师在会见犯罪嫌疑人时，一定要依法依规，这样既能维护嫌疑人的合法权益，也能让刑事诉讼活动顺顺利利的。律图陇南
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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