刑事辩护 法律问答
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已经被判处实刑是否还可办取保候审[律师回复] 被判处实刑后，无法办理取保候审。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的刑事强制措施。在刑事诉讼里，公安机关、检察院和法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，会责令其提出保证人或交纳保证金并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除羁押。 取保候审适用于刑事诉讼过程，也就是案件侦查、审查起诉和审判阶段。当法院作出实刑判决，意味着刑事诉讼审判程序结束，被告人要按判决服刑，此时不符合取保候审的适用条件。 不过，被判处实刑后，若符合一定条件，可申请暂予监外执行以监外服刑。比如，有严重疾病需保外就医；是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会等情况。甘肃法务
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犯挪用公款罪能不能办取保候审[律师回复] 1、挪用公款罪的嫌疑人是能去申请取保候审的，但得满足法定条件才行。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的说法，如果犯罪嫌疑人、被告人有下面这些情况，就能够取保候审。一是可能被判处管制、拘役或者单独使用附加刑；二是有可能被判处有期徒刑以上刑罚，不过采取取保候审措施不会引发社会危险；三是患有严重疾病，生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会引发社会危险；四是羁押的时间到了，但案件还没办完，需要采取取保候审措施。 2、要是挪用公款罪的犯罪嫌疑人符合上面说的条件，就可以向司法机关提出取保候审的申请。司法机关会全面考量犯罪嫌疑人会不会造成社会危险、案件的具体情节，还有犯罪嫌疑人悔罪的表现等因素，来决定是否批准申请。打个比方，犯罪嫌疑人挪用的公款金额比较小，还有自首的情节，并且积极退还了赃款，这种情况下就可能符合取保候审的条件。 3、反过来，要是犯罪嫌疑人挪用的公款数额特别大，情节很恶劣，还存在销毁证据、干扰证人作证等可能危害社会的行为，那司法机关一般是不会批准取保候审申请的。律图武威
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缓刑期间犯新罪能不能办理取保候审[律师回复] 缓刑期间犯新罪能否取保候审，得看具体情况。按法律规定，被宣告缓刑的人在缓刑考验期内犯新罪，要撤销缓刑。对新罪作出判决后，把前罪和后罪的刑罚，按数罪并罚规定决定执行的刑罚。 《刑事诉讼法》规定了可以取保候审的情形，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会发生社会危险性；羁押期限届满，案件没办结，需要取保候审。 不过，缓刑期间犯新罪的嫌疑人，人身危险性和社会危害性通常较大。司法机关一般会综合考虑新罪性质、情节、可能判处的刑罚以及嫌疑人的悔罪表现等因素。要是新罪情节轻，嫌疑人有悔罪表现，又符合取保候审条件，就有可能办理取保候审。但要是新罪性质恶劣、社会危害性大，通常很难办理取保候审。律图嘉峪关
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花5万办取保，一般会被判处多长时间[律师回复] 在法律层面，办理取保候审跟最终量刑之间没有必然的直接关联。取保候审其实是刑事诉讼里的一种强制措施。打个比方，在刑事诉讼过程中，像公安机关、检察院、法院这些司法机关，对于那些还没被逮捕，或者逮捕后需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他们逃跑，不配合侦查、起诉和审判，就会让他们找个保证人或者交一笔保证金，并且写个保证书，保证随叫随到。 犯罪嫌疑人、被告人能不能办理取保候审，关键看是否符合《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的条件。比如，要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役，或者能独立适用附加刑；又或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会对社会造成危害，就有可能被取保候审。 而最终的量刑，是依据犯罪的事实、犯罪性质、情节以及对社会的危害程度，按照刑法相关规定来确定的。不同的犯罪行为，对应的法定刑幅度不一样。就拿盗窃罪来说，偷的东西价值多少、作案情节如何等不同情况，量刑差别会很大。 有些时候，有人花5万块办理了取保候审，就想知道会判多久，其实这根本没法推断。要想准确判断量刑，得综合考虑具体的罪名、犯罪情节等多方面因素。 法律建议：如果涉及刑事案件，犯罪嫌疑人及其家属要及时咨询专业律师，了解取保候审的条件和程序，以及可能面临的量刑情况。在案件侦查和审理过程中，要积极配合司法机关，如实陈述事实，争取从轻处罚。天水法务
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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