婚姻家庭 法律问答
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女婿能不能为岳父岳母提供担保[律师回复] 女婿为岳父岳母做担保是有相应法律依据的。从法律角度讲，担保其实就是一种民事法律行为。好比你去商店买东西达成交易这个行为一样，担保要是有效，女婿得有做这事的能力，得是自己心里愿意去做担保，而且担保这事还不能和法律、法规对着干，也不能违背大家都认可的风俗和道德。 担保的方式有好几种，像保证、抵押、质押等。就拿保证来说，女婿成了保证人后，要是岳父岳母还不上钱了，女婿可能就得替他们还钱或者承担损失。 但给人做担保可不像闹着玩，是有风险的。要是岳父岳母没按时还钱，债主就有权找女婿要。所以女婿在决定担保之前，得把岳父岳母欠了多少钱、有没有能力还钱摸清楚，也要看看自己有没有能力担保，以及担保后可能会遇到啥麻烦。 为了避免以后出现纠纷，一定要签书面的担保合同。在合同里把是用哪种方式担保、担保多少钱、担保到什么时候等内容写清楚，这样不管是岳父岳母、女婿，还是债主，各自的权益都能有个保障，以后有啥问题也能依照合同来解决。律图甘肃
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老公有私生女如何维权[律师回复] 老公有私生女，妻子可以从这几个方面维权。 先说财产方面。要是老公私自把夫妻共同财产送给私生女和她母亲，妻子是有权利把这些财产追回来的。因为夫妻对于共同财产有平等的处理权，要是不是因为日常生活需要而处分共同财产，得夫妻双方商量一致才行。妻子可以收集老公赠与财产的证据，像转账记录、交易凭证等，然后去法院起诉，要求法院确认赠与行为无效，让对方返还财产。 再看婚姻关系方面。老公有私生女这种行为可能属于重大过错。要是妻子因为这个想离婚，可以先和老公协议离婚，商量好财产怎么分、子女谁抚养这些问题，签订离婚协议，再去婚姻登记机关申请离婚登记。要是协商不下来，妻子可以去法院起诉离婚。在诉讼里，老公有私生子这件事能当作夫妻感情破裂的证据。同时，妻子可以要求多分割一些夫妻共同财产，还能主张离婚损害赔偿，这样能得到物质赔偿和精神抚慰。 最后说说子女抚养问题。老公对私生女有法定的抚养义务，但妻子没有。要是老公因为抚养私生女花了太多钱，影响到夫妻共同财产权益，妻子可以和老公协商。要是协商不成，也能在离婚诉讼里提出合理的诉求，保护自己的财产权益。律图平凉
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夫妻离婚大舅哥要账怎样处理[律师回复] 1、夫妻离婚时要是大舅哥来要账，得先搞清楚这笔债务到底是啥性质，然后再决定怎么处理。 对于债务性质的判定，得看它是夫妻共同债务还是个人债务。如果是夫妻共同债务，按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻两人都有一起还钱的责任。一般来说，为了夫妻一起过日子、一起搞生产经营，或者是夫妻两人都同意借的钱，就算是共同债务。这种情况下，大舅哥可以找夫妻中的任何一方把所有的钱都要回来。要是其中一方把钱还了，他就有权利找另一方要回对方该承担的那部分。 2、要是这笔债务是夫妻其中一方的个人债务，那就只能让欠债的那一方自己还。像一方没经过对方同意，就借钱去帮那些自己没有抚养义务的亲戚朋友，或者是因为赌博、吸毒这些违法犯罪的事儿欠的钱，都属于个人债务。这时候大舅哥就只能找欠债的那个人要钱。 3、在要账的过程中，大舅哥得拿出证据来证明这笔债务是存在的，像借条、转账记录、聊天记录这些都可以。要是双方对这笔债务有不同的看法，可以先坐下来商量解决。要是商量不成，那就可以去法院起诉，让法院根据证据和法律规定来做判决。律图甘肃
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儿子出车祸住院家里老人没人照看怎么办[律师回复] 儿子出车祸住院，老人无人照看，从法律角度可以这么办。 要是儿子有配偶，那配偶有协助赡养老人的义务，得承担起照顾老人的事儿。按照《中华人民共和国民法典》，成年子女对父母有赡养、扶助和保护的责任。儿子因为出车祸没办法照顾老人了，他配偶就得在自己能力范围内帮忙照顾。 要是儿子没配偶，或者配偶没办法照顾老人，那其他有赡养能力的近亲属，像老人的其他子女，就得顶上照顾老人。他们本来就有赡养老人的法定义务，不能因为儿子出车祸就不管了。 要是近亲属都照顾不了老人，就可以联系当地社区、民政部门或者养老机构。社区能提供些帮助和支持，协调志愿者或者服务人员临时照料老人；民政部门会根据老人具体情况，提供必要的救助和安置；养老机构能提供专业养老服务，不过可能得花钱。 要是儿子出车祸是别人侵权造成的，后续索赔的时候，可以把聘请护理人员照顾老人的合理费用也算进去，这样能弥补因为侵权行为带来的损失。律图甘肃
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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