婚姻家庭 法律问答
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离婚时放弃孩子，现在后悔如何处理[律师回复] 离婚的时候放弃了孩子的抚养权，后来又后悔了，想把抚养权变更回来，有这些处理办法。 可以先试着和对方商量一下。要是两个人能就变更抚养权这件事达成一致，那就签个变更抚养权协议。然后到公证处对协议进行公证，经过公证的协议是有法律效力的，双方都得遵守。比如，双方签了协议把抚养权变更过来，对方就不能随意反悔。 要是商量不成，那可以去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》和相关的解释，有几种情况，法院会支持变更抚养权。要是和孩子一起生活的一方得了重病，或者受了伤没能力继续抚养孩子；或者这一方不尽抚养义务，甚至打骂孩子，对孩子的身心健康有不好的影响；如果孩子已经满八岁了，愿意跟着另一方生活，而且这一方也有能力抚养；又或者有其他合理的理由需要变更。 在打官司的时候，得拿出足够的证据，证明存在上面说的这些情况，或者证明自己的条件更适合孩子成长。像有稳定的收入，能给孩子好的生活；有好的居住环境，孩子能住得舒服；有足够的时间陪孩子等等。法院判决的时候，会从孩子的身心健康考虑，保障孩子的合法权益，综合看父母双方谁更有抚养能力和更好的抚养条件。 法律建议就是，想变更抚养权，先好好协商，别把关系闹僵。要是起诉，一定要提前收集好各种证据，确保自己的诉求能得到支持。律图庆阳
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离婚遇暴力，孩子抚养权怎么判[律师回复] 离婚时要是碰上暴力情况，法院在确定孩子抚养权归谁的时候，始终会把孩子的最大利益放在首位，暴力行为是其中很关键的考量点。 要是施暴的一方对另一方动手，这就说明这人在处理家庭矛盾时没辙，也管不住自己的情绪。孩子生活在这样的环境里，身心健康肯定会受到不好的影响。法院一看这样的情况，就会觉得这人不适合直接带孩子。要是施暴方连孩子都打，有虐待、伤害孩子的行为，法院肯定得赶紧让孩子脱离这个危险环境，抚养权基本不会判给施暴的人。 反过来，要是受暴的一方各方面条件都不错，能给孩子稳定的生活，有好的教育资源，还能给孩子温暖的陪伴，那TA拿到抚养权的机会就很大。 但抚养权的判定不是只看暴力这一点，孩子的年龄和想法也很重要。一般两周岁以下的孩子，跟着妈妈生活比较多。孩子要是满八周岁了，法院会认真考虑孩子自己想跟谁过。 给大家提个法律建议，离婚时如果遭遇暴力，一定要及时收集证据，像医院的诊断证明、报警记录等。受暴方要尽量证明自己能为孩子提供良好的成长环境。这样在争取抚养权时，才能更有把握保护自己和孩子的权益。平台优选咨询...
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母亲离婚再婚，孩子找到他之后怎么做[律师回复] 孩子找到离婚再婚的母亲之后，在情感和法律层面都有不同处理办法。 在情感上，要是孩子想和母亲修复感情，在交流时态度要坦诚。像是找个时间坐下来，和母亲说说自己这些年的经历还有心里的想法。平时也能约母亲一起吃饭，在饭桌上轻松地交流；或者一起散散步，边走边聊，慢慢拉近彼此的距离，重新建立情感联系。 从法律角度看，如果涉及抚养问题，要是孩子未成年，之前母亲没有尽到抚养责任，孩子生活又没什么经济来源，就有权让母亲支付抚养费。可以先心平气和地和母亲谈，把自己的情况和需求说清楚。要是母亲不愿意协商或者协商没结果，就可以去法院起诉。法院会综合考虑母亲的经济情况、孩子实际需要等因素，来判决母亲该给多少抚养费。 如果孩子已经成年，虽然不存在抚养问题，但是在母亲财产继承方面，孩子作为法定继承人之一，是有继承权的。不过母亲也能通过立遗嘱来决定自己财产怎么分配。要是母亲立了合法有效的遗嘱，那财产就按照遗嘱来分；要是没立遗嘱，就按照法定继承的规则来处理。所以，遇到这些情况，孩子要清楚自己的权利，必要时用法律武器维护自己的权益。律图庆阳
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已婚人士和他人有孩子该如何处置[律师回复] 已婚人士和他人有孩子，会带来不少法律麻烦。 婚姻方面，这种行为违反了夫妻间要相互忠实的义务。要是闹到离婚，无过错的一方可以要求过错方赔偿损失，还能依据《民法典》婚姻家庭编，在分财产时适当多分。 孩子方面，法律规定非婚生子女和婚生子女权利一样。所以，这个已婚人士作为生父，得承担起抚养、教育和保护孩子的责任，要给孩子抚养费直到其能独立生活。抚养费给多少，得看孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。 要是已婚人士和他人以夫妻名义一起生活还生了孩子，那就可能构成重婚罪。按照《刑法》，犯重婚罪会被判两年以下有期徒刑或者拘役。 遇到这种事，双方先就孩子抚养问题商量，达成协议。要是谈不拢，就可以去法院起诉解决。婚姻里的无过错方想维护自己权益，也能向法院提起离婚诉讼。总之，遇到这类法律问题，要及时采取正确的法律途径处理。律图白银
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两人同居抚养一方子女费用怎么算[律师回复] 在两个人同居期间，如果涉及一方子女的抚养费用问题，其实是有法律来管的。依据《民法典》婚姻家庭编里关于抚养费的规定，这里的抚养费可不只是孩子吃饭的钱，还涵盖了教育费、医疗费等。 要确定给多少抚养费，得从多方面考虑。孩子究竟花多少钱能满足生活学习需求、父母能负担多少、当地生活成本咋样，这些都得纳入考量。比如有固定工作和收入的人，一般来说抚养费是每个月总收入的20%到30%。要是养两个及以上孩子，比例能高一些，但通常不超过月收入的50%。要是没有固定收入，那就按照当年总收入或者行业平均收入，参考前面说的比例来给。当然要是情况特殊，这个比例能上下调整。 要是孩子生病或者上学等实际花费多了，原定的抚养费不够用，孩子是有权利要求增加费用的。 支付抚养费的方式双方可以商量着来。可以按固定时间给，比如按月、按季度给；有条件的也能一次性付清。要是给抚养费的一方既没钱又找不到人，用他的财物来抵抚养费也是可行的。 最好的办法是两个人先就抚养费问题好好商量一下，把给多少、怎么给、给多久等都写进协议里。要是协商不下来，抚养孩子的那一方就可以去法院起诉，让法院根据实际情况做出判决。这样能让孩子的权益得到保障，也能避免后续不必要的麻烦。律图酒泉
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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